Em um nível geral, a governança corporativa moderna pode ser descrita como as políticas e processos de gerenciamento que as empresas usam para garantir operações eficientes e tomadas de decisão justas e oportunas. No passado, a governança corporativa era definida de forma mais restrita como políticas específicas para proteger os interesses dos acionistas, mas hoje o termo evoluiu para significar uma estrutura de políticas e práticas que garantem responsabilidade e justiça na relação entre a administração corporativa (especialmente o conselho). dos diretores) e todas as partes interessadas da empresa. E embora a governança corporativa fosse pensada como um conceito de escola de negócios que se aplicava apenas a grandes empresas públicas, hoje ela é cada vez mais vista e aplicada como uma prática básica de gerenciamento em empresas de todos os portes.
Pesquisar estruturas e práticas de governança corporativa. Analise a estrutura organizacional atual de sua empresa e decida que tipo de filosofia e estrutura de governança corporativa funcionará melhor com sua cultura corporativa.
Organize várias sessões de brainstorming sobre políticas de governança corporativa entre todas as partes interessadas da empresa e, em seguida, divida-as em sessões de grupo para abordar questões específicas. É provável que esse processo demore pelo menos várias semanas, mas depois de terminar, você deve ter definido um conjunto de políticas de governança corporativa que representem os interesses de todas as partes interessadas.
Reúna representantes de todas as partes interessadas da empresa para discussões finais dos resultados das sessões específicas de governança corporativa. O objetivo dessas discussões é finalizar um conjunto de políticas de governança corporativa que garantam justiça e transparência para todos os interessados em quaisquer assuntos corporativos.
Escreva as políticas de governança. Considere trabalhar com um especialista em governança corporativa ou especialista em recursos humanos durante esse processo, pois pode haver considerações legais importantes a serem consideradas.
