Uma posição de limpeza pode envolver uma ampla gama de tarefas - da organização dos armários até a lavanderia para uma família de seis pessoas - algumas para as quais você não pode receber uma compensação adicional. Ao participar da entrevista com o empregador, você pode esperar que ele lhe pergunte sobre seus antecedentes e experiências anteriores no serviço de limpeza. No entanto, você também precisa saber o que você está disposto a fazer como governanta e quanto de compensação você espera. Além disso, prepare as perguntas que você tiver sobre o ambiente geral de limpeza, o nível de comprometimento exigido e possíveis obstáculos ou riscos, para que possa determinar as expectativas específicas do empregador para o trabalho.
Itens que você precisará
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Cartas de referência
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Informação de contato de referência
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Papel
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Caneta
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Pasta ou caderno
Faça cópias de qualquer carta de referência que você tenha de pessoas que o empregaram como governanta. Compile uma lista de nomes de referência e informações de contato. Escolha referências que possam confirmar sua confiabilidade e profissionalismo como governanta e garanta seu bom caráter enquanto trabalha em suas casas. Planeje levar as cópias das cartas e a lista de referências à entrevista para fornecer ao possível empregador.
Prepare respostas para perguntas que o empregador possa fazer durante a entrevista para que você possa respondê-las prontamente e com confiança. Anote as respostas para perguntas como "Por que você acha que está bem preparado para essa posição específica de limpeza?" Revise a descrição do trabalho de limpeza se aparecer em um anúncio e combine suas habilidades com as necessárias - como organização, limpeza profunda ou trabalho pesado. Crie sua resposta com base no que você pode oferecer no que diz respeito ao serviço de limpeza em comparação com o que o empregador deseja. Outras perguntas que o empregador pode fazer podem lidar com tarefas que você não oferece - como limpeza de janelas - ou se você fornecer alguns ou todos os suprimentos de limpeza. O empregador também pode perguntar quanto você cobra pelos seus serviços e como você se sente trabalhando sozinho ou como parte de uma equipe. Ele também pode perguntar quanto tempo leva para você limpar uma certa quantidade de quartos.
Prepare suas próprias perguntas, por escrito, para perguntar ao empregador, como quantos metros quadrados você será responsável como governanta. Isso ajudará você a entender as expectativas do empregador. Anote para perguntar se o empregador tem ou não animais de estimação, que tipo e quantos. Pergunte se algum dos animais mordem ou são perigosos. Esse tipo de informação é importante não só se você tem alergias ou fobias em animais, mas também para determinar se os pêlos de animais e as bagunças relacionadas farão parte de suas responsabilidades de limpeza. Pergunte quantas salas precisam de limpeza e qual o nível de limpeza que ele deseja. Por exemplo, você vai rotineiramente espanar, aspirar e endireitar apenas, ou você também precisará esfregar e polir. Pergunte se algum item frágil, valioso ou pesado estará presente durante a limpeza. Informe quantas pessoas vivem em casa e que nível de desordem ou bagunça elas normalmente criam. Pergunte sobre a programação de limpeza para determinar quais tarefas você fará e quando durante a semana. Informe-se sobre quaisquer tarefas extras, fora do serviço de limpeza, que ele possa exigir como parte da posição.
Reúna todas as suas informações, como cartas de referência, listas de referência, respostas a perguntas e perguntas para o empregador em uma pasta ou caderno para levar para a entrevista. Então, você pode consultar as informações ou fazer anotações durante a entrevista para eliminar a confusão.
Dicas
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Esteja preparado para falar sobre seu histórico e suas experiências de trabalho.
Explique se você cobra extra por certos deveres. Por exemplo, se você cobrar extra para lavar os carpetes ou lavar as janelas, deixe o empregador saber que essas tarefas estão fora de sua rotina regular, mas você está disposto a fazê-las por um custo extra. Conheça o valor que você cobrará antecipadamente e informe o empregador.
Deixe o empregador saber que tipo de produtos de limpeza e suprimentos você prefere usar e explicar por quê. Por exemplo, se você preferir uma marca mais cara do que o empregador, explique que você descobriu que o esfregão que você usa é mais eficiente e deixa menos resíduo para trás.
Aviso
Esteja ciente de que o empregador pode pedir sua permissão para verificar seu histórico antes de lhe oferecer a posição.
Considere uma posição assalariada cuidadosamente antes de aceitar, porque pode ser sua desvantagem. O pagamento por hora compensará o tempo todo trabalhado. Em uma posição assalariada, você pode trabalhar 30 ou 50 horas e ainda receber a mesma quantia de pagamento.
