Para profissionais do setor de saúde, algumas atividades de formação de equipe podem ajudar a criar conversas de qualidade entre pacientes e profissionais, além de melhorar as relações de trabalho entre os membros da equipe. Os resultados típicos geralmente incluem uma comunicação mais forte e funcionários motivados. Isso geralmente leva a pacientes e colegas mais felizes e mais seguros.
Quebra-gelo
Divida o grupo em equipes de três ou quatro pessoas. Dê a cada pessoa um lápis e quatro pedaços de papel de 3 x 5. Peça a cada membro do grupo que escreva seu nome em um dos papéis. Em seguida, peça a cada pessoa que escreva três palavras que se descrevam nos outros três pedaços de papel. Tem uma palavra por pedaço de papel. Reúna todos os papéis e misture-os. Agora peça às equipes que mudem de lugar para que estejam trabalhando com os papéis de outro grupo. O trabalho de cada equipe é reunir as palavras descritivas em conjuntos de três abaixo do nome da pessoa apropriada. Peça a cada equipe que analise suas respostas com todo o grupo. Peça aos membros das equipes originais que decidam quantas correspondências estão corretas. A equipe vencedora é a que tem as correspondências mais corretas. Este exercício ajuda os participantes a aprender uns sobre os outros e constrói a união da equipe.
Planejamento de Projetos
Essa atividade é uma introdução fácil ao planejamento de projetos e aumenta a atenção para a estrutura e o cronograma. O exercício é para qualquer grupo de tamanho. Comece dividindo o grupo em pares. A tarefa é fazer um plano simples para ter uma festa da equipe. Comece apresentando aos participantes as ferramentas de que eles precisam para planejar um projeto: brainstorming de conceitos e ideias iniciais, reunindo e identificando todos os elementos - especialmente fatores causais e ocultos, cronogramas, identificando problemas, encontrando soluções e compartilhando seus resultados com outras pessoas. Primeiro, cada par deve passar por cada etapa. Eles devem anotar seus resultados para cada item enquanto os discutem. Quando terminarem, peça a todos os pares que comparem o que escreveram. Designe um indivíduo para anotar os planos finais para planejar essa festa. Você pode usar um plano simples mais apropriado ao grupo, se quiser.
Comunicação não verbal
Esta atividade para os profissionais de saúde pode ser jogada com um grupo ou entre duas ou mais equipes de forma competitiva. Os jogos são mais animados se jogados de forma competitiva, com três a dez jogadores por equipe. Aplique flexibilidade para se adequar à situação específica da sua empresa. Cada equipe precisa de um lápis e papel. A tarefa de cada equipe é criar um código secreto para informar às pessoas um número. Eles não podem falar ou escrever as informações. Por exemplo, a equipe pode decidir usar o aperto de mão como forma de comunicar o número secreto a todos da equipe. O instrutor informa ao líder da equipe designada um número. O líder da equipe deve comunicar esse número para cada membro da equipe individualmente. O membro da equipe irá escrever o que ele acha que é o número. Uma equipe vence quando o líder designado comunica o número secreto, não verbalmente, a todos os membros da equipe no menor período de tempo. Um líder levanta a mão para informar ao facilitador de atividades quando todos os membros da equipe receberam o número corretamente. Lembre-se, não é permitido falar enquanto o jogo está em andamento. Mude os líderes de equipe para que todos tenham a oportunidade de assumir o papel de líder de equipe.
