Ser um líder carismático tem muitas vantagens. Os funcionários gostam de trabalhar para alguém com as habilidades verbais e auditivas que os fazem sentir-se importantes e necessários para o sucesso de uma organização. Esse líder encorajará e aplaudirá seus funcionários, mesmo quando os tempos forem difíceis e fornecer incentivos para que eles se superem.
Suporte de funcionários
Um gerente carismático tende a inspirar, motivar e esticar o funcionário médio. Suas personalidades magnéticas acendem um fogo sob trabalhadores normalmente complacentes e laboriosos e podem produzir resultados que outros gerentes, às vezes mais experientes, são capazes de fazer. Os funcionários sentirão que suas opiniões e preocupações são importantes para um líder carismático; portanto, eles serão mais felizes em sua posição e se esforçarão para se sobressair.
Ambiente de trabalho divertido e melhorado
Líderes carismáticos tornam o local de trabalho mais desafiador e interessante por suas personalidades, entusiasmo, determinação e expectativas. Vir para o trabalho será muito mais atraente do que trabalhar para um supervisor enfadonho, empurrador de lápis e voltado para resultados. Os gerentes carismáticos costumam ser os animadores de torcida de uma organização, forçando os funcionários a obter mais vitórias dentro da estrutura da empresa. O ambiente em que um líder carismático se encontra é geralmente menos estressante e mais propício à produtividade.
Exemplo de liderança para funcionários
Um efeito trickle-down ocorrerá com um gerente carismático. Os funcionários assumirão grande parte da atitude de trabalho da administração, confiança, otimismo e expectativas pessoais mais altas. Muitos funcionários podem se tornar grandes líderes se alguém no comando tiver um interesse especial em seu potencial de crescimento e promoção.
Produção Superior
Ser um gerente carismático fará com que os funcionários queiram dar o melhor de si. Absenteísmo, atrasos, atitudes erradas e qualidade de trabalho abaixo do normal diminuirão ou até desaparecerão quando os empregados tiverem um líder que possam admirar e confiar. A rotatividade diminuirá, resultando em menos treinamento necessário e mais produção. Os funcionários farão o possível para mostrar o apoio e a lealdade da empresa mesmo em momentos difíceis e permanecerão na empresa por mais tempo se trabalharem bem com o gerente.
Oportunidades de crescimento
O gerente carismático chamará a atenção positiva para a administração superior ou para os proprietários da empresa. Oportunidades de crescimento e promoção melhorarão especialmente se esse gerente tiver apoio de funcionários e tiver demonstrado habilidades de liderança excepcionais e de qualidade. A liderança carismática é muito valorizada por muitas empresas, e as oportunidades promocionais aumentam em carreiras com alto contato com o cliente, como vendas e o setor de hospitalidade, onde essas habilidades pessoais podem ser muito utilizadas para o benefício da organização.
