No Mississippi, os empregadores não são obrigados a fornecer aos funcionários refeições ou intervalos para descanso. Na ausência de leis estaduais, os empregadores do Mississippi devem cumprir todas as regulamentações federais. A divisão federal de salários e horas do Departamento de Trabalho dos EUA não exige que os empregadores forneçam aos seus funcionários descanso e intervalos para refeições durante o dia. No entanto, os empregadores podem fornecer intervalos discricionários aos seus empregados e, se o fizerem, podem ter de os pagar pelos seus intervalos.
O Fair Labor Standards Act estabelece as práticas salariais e horárias para os empregadores cobertos. Empregadores cobertos, de acordo com o ato, são os empregadores do governo estadual e local, os empregadores federais, sindicatos e a maioria dos empregadores privados. O ato abrange os empregadores privados que realizam negócios interestaduais ou US $ 500.000 ou mais de lucros anuais. Além disso, o ato abrange instalações de saúde e escolas.
Lei federal
A lei federal não exige que os empregadores forneçam aos seus funcionários intervalos de descanso ou períodos de almoço. Como tal, os empregadores não são obrigados a fornecer pausas ou períodos de refeições aos seus empregados, a menos que seus estados os exijam. No Mississippi, o Departamento de Segurança do Trabalho administra as leis trabalhistas do estado. O Mississippi não possui quaisquer requisitos separados de salário e hora para empregadores que não sejam os exigidos pela Divisão de Salários e Horas do Departamento do Trabalho dos EUA.
Requisitos de quebra
Sob a lei federal, embora os empregadores cobertos não sejam obrigados a fornecer aos seus empregados períodos de refeições ou intervalos para descanso, eles podem permitir que seus funcionários os usem. Se os empregadores permitirem que seus funcionários façam o almoço ou descansem, eles podem ser obrigados a pagá-los por seus intervalos, e seus intervalos podem contar como horas trabalhadas para fins de horas extras.
Quebras discricionárias
O Fair Labor Standards Act permite que os empregadores forneçam períodos de refeições discricionárias ou intervalos de descanso aos seus empregados. Se o fizerem, eles devem pagá-los por suas pausas se durarem menos de 20 minutos. De acordo com o Departamento do Trabalho dos EUA, os empregadores não são obrigados a pagar os empregados pelos seus intervalos, caso não exijam que eles trabalhem durante as pausas e dêem a eles pelo menos 20 minutos para o descanso. Além disso, os empregadores não têm que pagar os funcionários pelos períodos de refeição se lhes derem pelo menos 30 minutos para comer e os aliviarem totalmente de suas obrigações de trabalho.
Exceções
Empregados do Mississippi não são obrigados a fornecer aos seus funcionários descanso ou intervalos para refeições, mas eles devem cumprir a lei federal se cobertos. No entanto, as leis trabalhistas federais não podem abranger empregadores privados e empregadores não governamentais menores. Como tal, alguns empregadores não têm que cumprir as leis federais sobre salários e horários.
