Entrevistar para um trabalho que você quer pode ser emocionante e pode até mesmo deixar você se sentindo esperançoso. Mas quando você verificar o status do aplicativo e encontrar o sistema exibe "em espera", alguma confusão e preocupação é natural. Como as empresas e até organizações governamentais usam sistemas e terminologias diferentes, "suspender" pode ter várias implicações. No entanto, todos eles significam que você não deve esperar uma oferta de emprego no futuro imediato.
Congelamento de contratações
Apesar das melhores intenções e esperanças, as empresas às vezes se deparam com problemas orçamentários e organizacionais, mesmo depois de terem começado a entrevistar para um cargo. Problemas inesperados e de última hora dentro de uma organização podem significar que ela adia a contratação. Consequentemente, os recursos humanos e os gerentes de contratação alteram o status de um candidato para "em espera" para designar que a organização não descartou o candidato - mas que a seleção e a contratação não são iminentes.
Outros candidatos
Muitas vezes, quando os gerentes de contratação identificam um candidato favorito ou superior, eles não têm certeza se as negociações serão bem-sucedidas. Portanto, eles não querem deixar de lado outros bons candidatos. Colocar os segundos colocados em espera permite que os gerentes de contratação mantenham os candidatos em seu pool e, ao mesmo tempo, informem-nos a não esperar resultados imediatos ou o avanço de seus aplicativos. Nesta situação, ser colocado "em espera" significa que você está em modo de espera.
Entrada de dados
As organizações que usam sistemas de rastreamento de candidatos baseados na Internet dependem da contratação de gerentes e representantes de recursos humanos para atualizá-los na entrevista e na contratação do progresso do processo. Dependendo do sistema de rastreamento do candidato, "em espera" pode indicar que um gerente de contratação não atualizou seu perfil em algum momento. A falta de atividade pode fazer com que o sistema mova você para um status de espera padrão. Isso pode ocorrer porque você não é um candidato favorito, o gerente de contratação não está trabalhando para preencher o cargo ou alguém simplesmente tem preguiça de inserir dados.
Erro
Computadores cometem erros e seus usuários também. Se "em espera" não fizer sentido ou não se adequar às suas comunicações ou experiências recentes, entre em contato com o representante de recursos humanos, o recrutador ou o entrevistador com quem você está trabalhando. Se nada mais, você terá uma visão clara do que está acontecendo. Envie um e-mail simples dizendo que você ficou confuso com o status "em espera" e deseja saber o que isso significa para a empresa e sua inscrição.
