Adicionar novos membros a uma equipe muda a dinâmica da equipe. Se a equipe que você supervisiona é um grupo de amigos esportivos ou um grupo de trabalhadores, a adição de um novo membro da equipe ou grupo de membros da equipe é algo com que você deve lidar com cuidado. Ao se esforçar para introduzir esses novos membros da equipe de maneira adequada, você pode ajudar a garantir que a adição deles não atrapalhe o equilíbrio da equipe e, ao contrário, fortaleça todos os membros do grupo.
Deixe os novos membros se apresentarem. Em vez de anunciar os nomes dos indivíduos e seguir em frente, dê a eles a oportunidade de falar em seu próprio nome, pedindo que digam ao grupo um pouco sobre si mesmos, para que outros possam obter essas informações dos próprios novos membros.
Comemore sua chegada. Faça com que os novos membros da equipe se sintam bem-vindos, de modo que entrar nesse grupo pré-existente pareça menos avassalador. Peça às pessoas para aplaudirem esses novos membros após cada apresentação como um sinal educado de boas-vindas.
Use um quebra-gelo. Particularmente, se você adicionou vários novos membros ao seu time de uma só vez, organizar um quebra-gelo é uma escolha inteligente. Planeje uma atividade que você conheça para facilitar esse processo, por exemplo, fazer com que os membros da equipe joguem um jogo de bingo para se conhecerem, no qual eles precisam encontrar pessoas que se encaixam em certas descrições escritas nos quadrados de um cartão de bingo.
Dê tempo para se misturar. Embora no trabalho e no mundo dos esportes, as pessoas estejam sempre ocupadas e ansiosas para trabalhar, é vital permitir que os membros de sua equipe se encontrem e se encontrem quando um novo membro for adicionado. Organize algum tempo social no dia da apresentação, como um almoço em grupo ou um evento de mistura semelhante.
