O que era universalmente conhecido no mundo dos negócios como uma carta de apresentação agora é chamado de carta de intenções, mas seu propósito é o mesmo. A carta de intenções permite que um candidato expresse interesse em um emprego e descreva suas qualificações para obtê-lo. O verdadeiro desafio ao escrever uma carta de intenções é evitar detalhes excessivos. Salve seu histórico de trabalho completo e uma lista abrangente de suas habilidades para o seu currículo, que você provavelmente enviará com a carta. Veja a carta de intenções como um instrumento que você usará para despertar o interesse de um possível empregador, para que ele o convide para uma entrevista.
Comece sua carta com uma declaração clara de propósito. Sem usar a palavra “intenção”, articule quem você é e por que você está escrevendo. Sua declaração deve explicar o que você pode fazer pela empresa e não por que a empresa pode ser uma boa opção para você. Limpe esta declaração até que você concisamente transmita seu propósito em uma frase.
Sintetize seu histórico de trabalho em um parágrafo. Indique sua posição atual e afiliação da empresa, pois muitos empregadores em potencial estão mais interessados em saber isso primeiro. Mostre uma progressão no status, se você estiver em uma empresa há muito tempo ou uma diversidade de títulos e responsabilidades, se tiver trabalhado em várias empresas diferentes. Encerre este parágrafo com uma nota comovente dizendo que acredita que sua "experiência coletiva o torna bem adequado" para a posição que você procura.
Segue para o terceiro parágrafo ligando seu histórico de trabalho com suas realizações de trabalho e seja específico. Por exemplo, você pode dizer: “Na empresa ABC e em outros, eu consistentemente …” Se você constantemente quebrou recordes de vendas, diga-o. Se você sempre lançou programas bem-sucedidos, diga isso. Encerre este parágrafo dizendo que seu histórico de trabalho consistente e bem-sucedido o torna confiante de que você pode fazer contribuições semelhantes para essa empresa. Com uma repetição sutil, você fará um ponto maior: você é uma pessoa consistente, confiável e bem-sucedida.
Descreva os atributos pessoais que você acredita que o empregador valorizaria em alguém na posição que procura, mas evite clichês ou referências a atributos tão sutis quanto uma “boa atitude” ou uma “forte ética de trabalho”. Pense nas habilidades que você pode discutir e elaborar sobre durante uma entrevista de emprego, como suas habilidades analíticas ou de resolução de conflitos. Encerre este parágrafo com uma nota confiante, explicando que suas referências ficarão "satisfeitas" em expor suas características pessoais, se solicitado.
Feche sua carta de intenção com uma nota educada, entusiasta e voltada para o futuro. Agradeça ao destinatário por considerar você como candidato e expresse seu entusiasmo sobre a posição e a possibilidade de discussões mais profundas durante uma entrevista. Forneça suas informações de contato. Terminar dizendo que você está ansioso para ouvir do empregador em breve.
Dicas
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Aproveite todas as vantagens que você tem em sua carta de intenções. Por exemplo, se um funcionário da empresa o encaminhou para o trabalho que você procura, diga-o no primeiro parágrafo da carta.
Tome seu tempo e revisar e edite sua carta com cuidado antes de enviá-lo.
