Para administrar qualquer negócio com sucesso, é essencial ter um plano de ação. Uma creche pode se beneficiar especialmente de uma estrutura organizacional para controlar seu ambiente, muitas vezes agitado e dar aos seus funcionários a orientação que eles precisam para operar de forma eficaz.
Definição
A definição básica de uma estrutura organizacional é uma estrutura que inclui regras e políticas específicas para uma organização. Essa estrutura determina a ordem de autoridade e explica os direitos e deveres dos empregados. Por meio dessa estrutura, entende-se quais serão os diferentes níveis de gestão, quais papéis serão preenchidos e quais responsabilidades são esperadas em cada função. Em última análise, o que decide cada um desses elementos é o objetivo principal que a organização gostaria de realizar e o plano que eles escolhem para atingir suas metas.
Exemplo um
A Creche Westchester Tremont faz uso de uma estrutura organizacional que define exatamente qual é o seu propósito e demonstra sua seriedade como uma organização que cuida das crianças. Eles dividem sua estrutura nas seguintes categorias: governança, adoção de políticas, relacionamento com agências municipais, diretoria e equipe. Esses elementos contribuem para uma explicação completa de quem eles são e do que os pais podem esperar de seus serviços.
Exemplo dois
O Centro de Puericultura da Área de Lewisburg adota uma abordagem diferente para a estrutura, criando um organograma que exibe a hierarquia de professores, pais e outras pessoas envolvidas na administração da organização. O gráfico começa com a corporação (todos os pais), o conselho de administração e, em seguida, os cargos de diretor, assistente de direção, secretário e vários cargos de professor, incluindo estudantes voluntários. Isso determina claramente onde cada função se enquadra na estrutura geral da creche.
