Muitas circunstâncias podem surgir que o incentivem a solicitar uma transferência de emprego dentro de sua empresa para outro local ou departamento. Como acontece com qualquer processo no mundo dos negócios, a maneira mais apropriada de fazer essa solicitação é com uma carta formal. Como cartas de apresentação e outras cartas de intenção, sua carta de solicitação de transferência de trabalho deve seguir o formato tradicional de carta comercial. Sua carta também deve incluir informações específicas sobre sua solicitação.
Cumprimente seu empregador com uma saudação formal, como "Cara Sra. Benson". Escreva um parágrafo introdutório que explique que você gosta de sua posição na empresa e está interessado em discutir a oportunidade de transferência.
Escreva o corpo da carta e explique seu (s) motivo (s) para essa solicitação, que pode ser pessoal, comercial ou ambos. Independentemente dos seus motivos, mantenha um tom positivo e respeitoso na sua explicação. Aponte uma ou duas de suas realizações mais impressionantes em seu trabalho até agora para mostrar ao empregador seu valor para a empresa. Se possível, indique qualquer motivo existente pelo qual uma transferência pode beneficiar a empresa e você mesmo.
Escreva um parágrafo final e indague como você gostaria de continuar discutindo isso (ou seja, com uma ligação telefônica ou reunião pessoal). Agradeça ao seu empregador pelo seu tempo e consideração, depois use um fechamento formal, como "Sinceramente", digite e assine seu nome.
Dicas
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Inclua um cabeçalho na sua carta que inclua seu nome, cargo, endereço, número de telefone e endereço de e-mail do trabalho. Abaixo disso, digite a data atual, o nome do seu empregador e o cargo, bem como o nome e o endereço da empresa.
