O Departamento de Trabalho do Estado de Nova York administra o fundo de seguro-desemprego do estado, de acordo com a Lei do Seguro de Desemprego do Estado de Nova York. A maioria dos empregadores é obrigada a pagar contribuições de desemprego para seus empregados. No entanto, contratados independentes, autônomos e proprietários de pequenas empresas, excluindo as corporações, não podem pagar taxas de desemprego por seus próprios benefícios de seguro-desemprego. Embora alguns estados permitam contribuições voluntárias, Nova York não.
Visão Geral dos Benefícios de Seguro de Desemprego de Nova York
Os empregadores de Nova York pagam impostos de desemprego para financiar o fundo de seguro-desemprego, e não podem exigir que seus empregados contribuam com seus benefícios de desemprego. Os subsídios de desemprego em Nova York estão disponíveis para trabalhadores que foram dispensados sem culpa e estabelecem elegibilidade monetária. Para receber benefícios de desemprego, os funcionários devem ter trabalhado em empregos cobertos e recebido pelo menos US $ 1.600 em salários de emprego durante um trimestre de emprego em um período base. Trabalhadores desempregados elegíveis recebem até 26 semanas de benefícios padrão, mas podem se qualificar para benefícios estendidos se eles esgotarem seus benefícios padrão. Cada trabalhador desempregado recebe até 1/26 dos salários semanais do seu maior nível de desemprego.
Lei do Seguro de Desemprego do Estado de Nova Iorque
De acordo com a Lei do Seguro de Desemprego do Estado de Nova York, os contratados independentes e proprietários de pequenos negócios não podem pagar voluntariamente benefícios de desemprego para cobrir a si mesmos. A lei de Nova York permite que os executivos corporativos paguem benefícios de desemprego para si mesmos, e os executivos da corporação podem receber benefícios de desemprego se suas corporações pagarem impostos de desemprego sobre seus serviços. Todos os executivos da empresa que prestam serviços para suas corporações são funcionários, de acordo com a Lei de Seguro de Desemprego de Nova York. Sua remuneração é tributável e, se os proprietários ou diretores majoritários terminarem seus serviços, eles poderão se qualificar para benefícios.
Exceções
Embora os empresários desempregados não se qualifiquem para as prestações de desemprego se ficarem desempregados depois de terem iniciado as suas próprias empresas, podem qualificar-se para benefícios se iniciarem as suas próprias empresas após a primeira qualificação para prestações de desemprego. Em outras palavras, os empresários desempregados podem receber benefícios de desemprego se iniciarem suas empresas depois de sofrer demissões para empregadores anteriores. No entanto, eles não podem se qualificar para benefícios de desemprego se ficarem desempregados depois de iniciar suas próprias empresas.
Programa de Assistência ao Auto-Emprego
Os trabalhadores desempregados que se inscrevem no Programa de Assistência ao Autônomo (SEAP) e começam suas próprias empresas qualificam-se para benefícios de desemprego. O SEAP é um programa conjunto federal-estadual para ajudar os requerentes elegíveis desempregados a iniciarem suas próprias empresas sem perder suas habilidades para receber benefícios de desemprego. Para participar do SEAP, o Departamento de Trabalho do Estado de Nova York deve primeiro determinar se um trabalhador pode esgotar seus benefícios de desemprego.
Definição de Empregado
Os trabalhadores desempregados não podem se qualificar para benefícios de desemprego sem primeiro se inscreverem na SEAP. Sob a lei de Nova York, o Departamento do Trabalho não permitirá que empresários e contratados independentes cobrem benefícios de desemprego, mesmo que não recebam compensação. Enquanto um funcionário estiver trabalhando como proprietário de uma empresa, mesmo sem remuneração ou lucro, a lei de Nova York o considera empregado.
