Os recursos on-line indicam que o salário base nacional geral para os cidadãos dos EUA deve aumentar de 2,38% para 2,86% em 2010 e 2011. Em março de 2011, as pesquisas de compensação da Culpepper and Associates revelaram uma melhora definitiva desde 2010., tamanho e propriedade da corporação. Além disso, o Culpepper reporta uma redução significativa no congelamento de salários e cortes salariais durante o período do relatório.
Indústria
O aumento padrão para os empregados horistas em 2011 variou de acordo com a indústria em cerca de 0,77%. Os menores aumentos salariais foram experimentados por profissionais de saúde, que ganharam aumentos de 2,79% em 2011. As ocupações de tecnologia limpa e alternativas - verdes - tiveram os maiores aumentos de 3,56%, um aumento de 0,36% desde 2010. Outros salários percentagens de taxa por indústria incluídas: tecnologia, 3,47 por cento; ciências da vida, 3,28%; energia, 3,47 por cento; engenharia, 3,11% e 3,41% em outros setores.
Propriedade
A propriedade da empresa para a qual você trabalha também desempenha um papel no percentual médio de aumento de salário. A Society for Human Resource Management informa que os aumentos salariais de 2011 variam até 0,81%, dependendo do tipo de propriedade. Por exemplo, o maior aumento salarial projetado em 2011 é de cerca de 3,71% para trabalhadores de empresas iniciantes. O menor percentual é de 2,90 para trabalhadores sem fins lucrativos. Profissionais empregados por empresas públicas recebem aumentos salariais de cerca de 3,32%, um valor 0,20% menor do que os trabalhadores de corporações privadas, que ganham um aumento médio de cerca de 3,52%.
Tamanho da empresa
O tamanho da empresa e a população de funcionários também ajudam a determinar qual é o seu aumento de salário padrão. Na verdade, os aumentos salariais médios variam tanto quanto 0,38% entre as empresas com um a dez mil empregados. De acordo com pesquisas de compensação da Culpepper and Associates, corporações de 10.000 ou mais aumentos salariais distribuídos médios de 3,17%. As empresas menores que empregam menos de 100 pessoas proporcionaram aumentos salariais superiores a 3,55%. Os percentuais médios de aumento salarial e o tamanho da empresa correspondente são os seguintes: 101 a 500 empregados, 3,41%; 501 a 2.500 funcionários, 3,39%; 2.501 a 10.000 funcionários, 3,26%.
Funcionários federais
Funcionários federais experimentam porcentagens de aumento de pagamento menores do que outros funcionários e não verão nenhum aumento de 2010 a 2012, de acordo com o site My Federal Retirement. Em 2009, o presidente Barack Obama impôs um aumento salarial de 2,0% para funcionários federais civis. O aumento incluiu um aumento de 1,5% no pagamento em todo o país e um aumento local de 0,5%. Pouco tempo depois, foi aprovada uma lei para congelar os aumentos salariais dos funcionários federais até 31 de dezembro de 2012.
