As pessoas escrevem notas de agradecimento significativas ou desejos de férias para amigos e familiares regularmente e com facilidade. Mas quando é hora de enviar essas mensagens sinceras ao seu chefe? Bem, vamos apenas concordar que é um assunto mais estressante. É bom saber que você não precisa ficar acordado a noite toda contemplando cada verbo, substantivo e sinal de pontuação. Em vez de se preocupar com o fato de que suas palavras serão tomadas de maneira errada, faça você parecer melancólico ou pior ainda, como um chupão, respire fundo e junte seus pensamentos. Mostrar ao seu superior sua gratidão ou desejá-la um feriado feliz não é física quântica; é simplesmente estar na hora, focado, apropriadamente pessoal e, claro, profissional.
Escreva no tempo
Assim como atrasar o trabalho não é bom para os funcionários, mandar uma nota de agradecimento ou um cartão comemorativo para o seu chefe - ou qualquer outra pessoa - também é um tabu. Se possível, dê ao seu chefe uma nota de agradecimento não mais do que um ou dois dias úteis depois que ele lhe der sua orientação, conselhos valiosos, um bônus ou outra oferta significativa ou generosa. Quanto aos cartões de férias, coloque um para seu chefe e sua família, e talvez para cada um de seus colegas de trabalho favoritos e suas famílias, com os cartões de seus entes queridos e envie-os por correio duas semanas antes do grande dia.
Desejos não muito pessoais
Embora os desejos de férias devam ser sinceros, não veja o Natal, por exemplo, como uma oportunidade de baixar a guarda e chamar seu chefe pelo seu primeiro nome quando você sempre se dirige a ela como Sra. Ou Sra. Endereça-a como sempre faz. inclua sua família na saudação de feriado. Embora você possa encontrar um cartão que vem com o que parece ser a mensagem perfeita, não basta assinar seu nome e chamá-lo feito - isso parece muito impessoal e um tanto ingrato. Grandes chefes merecem um pouco mais de esforço, certo? Mantenha simples. Uma mensagem de feriado manuscrita apropriada pode ser: "Este feriado alegre de dar e compartilhar é o momento ideal para lhe dizer que é um prazer trabalhar com você. Desejo a você um lindo Natal e outro ano de sucesso e prazer."
Concentre-se em gratidão
Ao escrever uma mensagem de agradecimento, tente não soar excessivamente sentimental ou inadequado, o que poderia ser confundido com uma provocação sedutora. Mas não seja muito frio ou indigesto também. Encontre um equilíbrio profissional entre as duas personas. Por exemplo, se você está agradecendo ao seu chefe por ser solidário e entender que precisa de uma folga para um problema pessoal, você poderia simplesmente escrever: "Obrigado por seu apoio e compreensão. Tenho sorte de trabalhar para um empregador tão atencioso. É É um alívio saber que não preciso me preocupar com meu trabalho, enquanto resolvo esse assunto pessoal desafiador. " Não é necessário, ou mesmo aconselhável, escrever uma mensagem longa em uma nota de agradecimento. Mantenha-se focado, vá direto ao ponto, seja breve e seja genuíno.
Mantenha-o curto e pessoal
Embora os e-greetings sejam populares, eles podem parecer um tanto impessoais, baratos ou até preguiçosos, especialmente para chefes que estão avançados em anos. Se você tem que entregar seu chefe, digamos, um cartão de Natal pessoalmente, você pode simplesmente pegá-lo sozinho em uma festa de trabalho de férias ou pouco antes de o escritório fechar para o intervalo. Também ofereça algumas palavras de sentimento de feriado cara a cara. Basta ser natural e breve - e cuidado, se você bebeu um pouco de coragem líquida na festa de Natal. Se uma nota de agradecimento parece um pouco exagerada para uma determinada oferta, provavelmente é. Às vezes, um sorriso, um aperto de mão e algumas poucas palavras rápidas para expressar sua gratidão são tudo o que se espera.
