Na maioria dos casos, quando você é demitido, o empregador que rescindiu sua posição não tem que pagar diretamente por seus benefícios de desemprego; esses cheques vêm do fundo de desemprego do estado. No entanto, as empresas pagam impostos de desemprego com base em seus históricos de retenção de funcionários, portanto, um empregador que regularmente demite os trabalhadores enfrentará um aumento da taxa de imposto de desemprego. No entanto, alguns estados para permitir que alguns tipos de empresas a opção de reembolsar o estado diretamente para benefícios de desemprego feitos para seus ex-trabalhadores.
Como funcionam os pagamentos do desemprego
Seu empregador paga um imposto de desemprego trimestral à sua agência de desemprego estadual. Esses pagamentos de impostos se tornam parte do fundo geral de impostos de desemprego do estado. Se você for demitido e arquivar para benefícios de desemprego, o estado escreve você verifica usando o dinheiro neste fundo. Neste sentido, o seu empregador paga as suas prestações de desemprego, porque o dinheiro provém de um fundo que é constituído por parte dos seus pagamentos do imposto de desemprego. No entanto, ele não escreve diretamente sua verificação de desemprego, e não há uma relação direta entre os fundos em sua reivindicação específica e os pagamentos de impostos que ele fez.
Índice de Benefícios ao Empregador
As agências de desemprego do estado baseiam a taxa de imposto de desemprego de cada empregador em seus funcionários de retenção de registros. Isso é chamado de "índice de benefício do empregador" e é determinado por meio de uma fórmula que calcula o valor que o estado pagou em solicitações de benefícios rastreadas a esse empregador em relação ao valor total que esse empregador pagou aos empregados em salários.. Quanto menos reivindicações de desemprego forem feitas pelos trabalhadores que foram demitidos pelo seu empregador, menor será sua taxa de benefícios e menos ele pagará em taxas de desemprego.
Opções de Reembolso
Alguns estados, como Nova York e Connecticut, permitem a certos tipos de empregadores a opção de reembolsar o estado pelo valor exato dos benefícios pagos a seus ex-funcionários. O estado de Nova York estende essa opção a organizações sem fins lucrativos, que devem reembolsar o estado no prazo máximo de 30 dias após o final do mês em que os benefícios forem pagos. Esta opção é financeiramente vantajosa para os empregadores que raramente demitem trabalhadores.
Imposto Federal de Desemprego
Além dos impostos estaduais de desemprego, seu empregador também deve pagar um imposto federal anual de desemprego. A taxa para este imposto não varia de acordo com o fato de o seu empregador ter demitido funcionários. O governo federal usa o dinheiro que arrecada por meio desse imposto para ajudar os estados a pagar pelos custos administrativos da execução de seu programa de seguro-desemprego. Desta forma, o seu empregador compartilha um pouco do custo de distribuir seu cheque de desemprego sem pagar diretamente seus benefícios.
