Os empregadores, por lei, devem fornecer aos funcionários um ambiente limpo e seguro. Alguns métodos de segurança ocupacional incluem o fornecimento de equipamentos de segurança e a oferta de aulas de segurança. A segurança ocupacional é regulada pela Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA), uma agência do Departamento de Trabalho dos EUA. Os funcionários que suspeitam de condições inseguras podem registrar uma queixa junto à OSHA.
Definição
A segurança no trabalho é o seu direito legal de trabalhar em condições isentas de perigos conhecidos. Os requisitos da Lei de Saúde e Segurança Ocupacional de 1970 ajudam os empregadores a prevenir o número de acidentes, doenças e mortes no local de trabalho.
Benefícios para os empregadores
Os empregadores se beneficiam de fornecer um local de trabalho seguro para seus funcionários, sabendo que estão cumprindo as leis federais e estaduais, desfrutando de uma possível redução nos prêmios de seguro de saúde e com menos funcionários registrando as reivindicações de compensação do trabalhador.
Tipos de riscos ocupacionais
Alguns riscos ocupacionais incluem exposição a produtos químicos, ar contaminado e riscos físicos, como derramamentos no chão.
Prevenção / Solução
As medidas de segurança ocupacional incluem manter os corredores limpos, proporcionando boa iluminação e substituindo as portas quebradas. Outros procedimentos de segurança envolvem a criação de materiais de treinamento de segurança no local de trabalho e a realização de seminários de segurança.
Considerações
Os empregadores podem considerar a contratação de especialistas em saúde e segurança, incluindo enfermeiros do trabalho. Esses especialistas em saúde e segurança podem ajudar os empregadores a entender questões de segurança no local de trabalho e desenvolver procedimentos escritos.
