Saúde e segurança no trabalho - também conhecida como saúde e segurança ocupacional - refere-se ao direito de cada funcionário, independentemente da indústria, de realizar seu trabalho diário em um ambiente seguro. Existem várias leis e legislações que ditam o que os empregadores devem fazer para facilitar isso, para minimizar acidentes, ferimentos e fatalidades.
Definição
Desde meados do século XX, a Organização Internacional do Trabalho e a Organização Mundial de Saúde têm compartilhado a definição de saúde e segurança no local de trabalho. Desde que isso foi acordado em 1950, houve uma revisão - 45 anos depois, em 1995.
Uma paráfrase dessa definição diz: “A saúde ocupacional deve visar: a promoção e a manutenção do mais alto grau de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores; a prevenção entre trabalhadores de partidas da saúde causada pelas suas condições de trabalho; a colocação e manutenção do trabalhador em um ambiente ocupacional adaptado às suas… capacidades. ”
Lei
Nos EUA, a Lei de Saúde e Segurança Ocupacional de 1970 foi aprovada para evitar ferimentos e danos aos trabalhadores como resultado de seu ambiente ocupacional. Os trabalhadores têm direito a condições de trabalho que não representam riscos significativos ou risco à sua saúde, e a OSHA abrange trabalhadores do setor privado, trabalhadores do governo federal e trabalhadores do governo estadual e local.
No Reino Unido, a Lei de Saúde e Segurança no Trabalho, aprovada em 1974, abrange os mesmos pontos, detalhando as responsabilidades dos funcionários e empregadores para garantir que o ambiente de trabalho seja seguro.
Razões
Há uma série de razões pelas quais a legislação precisa ser aprovada e uma definição acordada ao considerar a saúde e a segurança no local de trabalho.
É um direito humano moral básico estar seguro no local de trabalho, e não em risco de ferimentos ou morte. Isso também é verdade para aqueles associados à indústria, pois eles também não devem ser colocados em risco.
A falta de desempenho de saúde e segurança também pode ser muito custosa para a empresa relevante, na medida em que pode incorrer em honorários legais, indenização por danos, perda de produção e diminuição do moral.
Tipos
Os riscos no trabalho podem surgir de várias formas. Para aqueles em indústrias de manufatura, ou indústrias que envolvem máquinas pesadas, os riscos de ferimentos e morte virão nas formas tais como colisões de impacto, entrelaçamento e esmagamento.
Os riscos também cobrem riscos de exposição a produtos químicos, metais pesados, fumos e - em algumas indústrias - doenças e enfermidades como resultado de bactérias ou vírus. Para aqueles em trabalho de escritório, lesões podem surgir de elevação indevida, eletrocussão ou condições músculo-esqueléticas como resultado de uma estação de trabalho mal projetada.
Os riscos também podem ser psicológicos e fisiológicos, com estresse e bullying causando muita preocupação e problemas de saúde.
Evitando ferimentos no local de trabalho
Cada funcionário de uma empresa deve realizar uma avaliação de risco individual no início do negócio. Isso identificará os riscos e perigos específicos de sua função e ambiente e treinará o indivíduo sobre como evitar ferimentos ou acidentes em potencial.
Estações de trabalho para aqueles em um ambiente de escritório devem ser ergonomicamente projetadas, para reduzir ferimentos. Cada empresa deve ter um representante designado de saúde e segurança, cuja responsabilidade é manter um ambiente seguro no local de trabalho e treinar outras pessoas sobre como evitar acidentes.
