Habilidades funcionais e responsabilidades de trabalho são tópicos distintos de recursos humanos, mas o alinhamento de um com o outro é importante para o RH estratégico. Habilidades funcionais são habilidades transferíveis que um funcionário pode usar em vários ambientes ou situações de trabalho. As responsabilidades do trabalho são tarefas ou tarefas específicas que um funcionário deve executar.
Noções básicas sobre habilidades funcionais
Embora as habilidades técnicas estejam relacionadas à proficiência em tarefas necessárias para um trabalho específico, as habilidades funcionais geralmente têm uma aplicação mais ampla. Comunicação, escuta, interpessoal, computador, matemática básica, integridade e habilidades de comunicação escrita são exemplos comuns de habilidades funcionais no trabalho.
Noções básicas de responsabilidade do trabalho
As responsabilidades do trabalho são o que a empresa espera de um funcionário em uma determinada posição. Eles incluem funções, tarefas e atividades envolvidas no cumprimento dos requisitos de uma determinada posição. Supervisionar, projetar, criar, desenvolver, redigir, ensinar, vender, prestar serviços e tomar decisões são todos os tipos básicos de responsabilidades de trabalho. Alguns trabalhos têm um pequeno número de tarefas primárias. Professores ensinam e vendedores vendem, por exemplo. Outros trabalhos podem ter uma longa lista de responsabilidades.
Currículo vs. Job List
Outra diferença significativa entre habilidades funcionais e responsabilidades de trabalho é onde elas estão localizadas. Habilidades funcionais são tipicamente delineadas por perspectivas de emprego em currículos e cartas de apresentação. Nestes documentos, os candidatos explicam como a sua experiência de trabalho, educação e pontos fortes pessoais os qualificam para uma posição. Se bem-feito, esses documentos visam as responsabilidades exigidas para um trabalho específico, conforme delineado em um anúncio de emprego, que define as responsabilidades de um trabalho anunciado, juntamente com as habilidades e qualificações desejadas.
Estreito vs. amplo
Habilidades funcionais são um tipo específico de área de habilidades. As responsabilidades do trabalho podem exigir proficiência em habilidades funcionais ou mais habilidades técnicas. Habilidades funcionais têm ampla aplicação em vários trabalhos. As responsabilidades do trabalho normalmente exigem habilidades funcionais e técnicas em colaboração. Por exemplo, alguém que trabalha em vendas normalmente precisaria de habilidades de comunicação funcional, mas normalmente também precisaria de proficiência técnica em habilidades específicas de vendas, como vender benefícios, negociar e fechar vendas.
