Habilidades são tarefas que você pode fazer bem, enquanto traços são características do seu personagem. Você aprende habilidades através da experiência na vida, enquanto os traços são teorizados como parte integrante de você, seja por genética ou por experiências de vida. A teoria do traço explica a personalidade humana; Muitos teóricos acreditam que os traços permanecem relativamente constantes ao longo da sua vida. A aquisição de habilidades, por outro lado, é potencialmente muito mais gerenciável por meio de treinamento.
Desenvolvimento e mudança de traços
Os teóricos discutem se as mudanças radicais no traço de personalidade são possíveis, com muitos acreditando que não são. Alguns estudos sugerem que os fatores de personalidade permanecem razoavelmente estáveis na maioria dos indivíduos, dos 12 aos 18 anos. No entanto, mudanças nas características ocorrem em algumas pessoas; a cultura, a capacidade de fazer adaptações e o curso da vida podem contribuir para mudanças nos traços da personalidade.
Desenvolvimento de habilidades
Você pode aprender e aperfeiçoar habilidades através de treinamento, educação ou experiência de vida.Um aumento dramático na habilidade geralmente ocorre ao longo do tempo se você praticar uma habilidade, em contraste com os princípios da teoria da característica amplamente aceita. As habilidades melhoram com a aquisição de conhecimento ou entendimento de um assunto. As habilidades aprendidas em um ambiente também podem ser transferidas para outro. Por exemplo, você pode aprender habilidades sociais - pessoas e habilidades sociais - durante a vida diária e aplicá-las no trabalho ao gerenciar pessoas.
Relação entre traços e habilidades
Seus traços de personalidade podem facilitar a obtenção de certas habilidades do que outras. Considere a extroversão como um exemplo - um traço que pode aumentar sua extravagância, sua assertividade e sua busca por entusiasmo. Possuir essa característica pode ajudá-lo na aquisição de certos conjuntos de habilidades, como habilidades de falar em público. No entanto, lembre-se de que aplicar esforço para melhorar suas habilidades de falar em público também ajudaria a aprender sem a necessidade de ser extrovertido.
Habilidades e Traços no Trabalho
O gerenciamento de habilidades explora, desenvolve e usa as habilidades dos funcionários como parte dos recursos humanos. Esse campo identifica as lacunas de habilidades em uma força de trabalho e o treinamento direcionado pode preencher essa lacuna. As aulas de informática podem ajudar a preencher a lacuna nas habilidades de TI, por exemplo.
O teste de personalidade no trabalho é uma questão contenciosa, mas ocorre comumente durante entrevistas de emprego e no trabalho. O teste de traço de personalidade pode detectar estilos de aprendizagem, estilos de comunicação, capacidade de agir como parte de uma equipe e comportamento sob estresse. Certos traços também são mais fortes em certos campos de trabalho do que outros. Alguns tipos de personalidade são atraídos para o trabalho estável, regras e prazos, enquanto outros preferem a mudança constante ou criatividade.
