As habilidades organizacionais e o gerenciamento do tempo são frequentemente referidos na escola como hábitos de estudo eficazes. Eles podem ter outras aplicações, no entanto, em sua carreira, em sua casa e em sua vida em geral. Esses dois conceitos são semelhantes, mas não são os mesmos.
Habilidades organizacionais
A palavra raiz no termo "habilidades organizacionais" é "organizar". O dicionário Webster dá várias definições à palavra, organiza: "formar uma unidade coerente ou todo funcional", "organizar elementos em um todo de partes interdependentes" e "estabelecer uma estrutura administrativa para". Quando você tem boas habilidades de organização, você é habilidoso em organizar.
Gerenciamento de tempo
BusinessDictionary.com define "gerenciamento de tempo" como "estruturação sistemática e baseada em prioridades de alocação e distribuição de tempo entre demandas concorrentes. Como o tempo não pode ser armazenado e sua disponibilidade não pode ser aumentada além ou diminuída das 24 horas, o termo 'tempo orçado' "é dito ser o mais adequado".
Aplicações práticas versus econômicas
Habilidades organizacionais como um conceito tem aplicações práticas. Quando você se organiza, está certificando-se de que as coisas estão adequadamente no lugar. Você quer que as coisas se encaixem da maneira mais sensata e adequada possível.
A gestão do tempo como conceito tem aplicações econômicas. Quando você gerencia o tempo, você está tomando um recurso escasso - tempo - e distribuindo-o para onde é mais necessário primeiro, depois para onde é o segundo mais necessário, e assim por diante.
Restrições
Ao praticar habilidades organizacionais, você tem muitas restrições (coisas que limitam você). Suas restrições variam de acordo com a situação. Mas, alguns exemplos de restrições que você pode encontrar ao praticar habilidades organizacionais são a falta de cooperação de outras pessoas, tecnologia, materiais, erro humano e distrações.
Ao praticar o gerenciamento eficaz do tempo, sua principal restrição é que o tempo é limitado. Você encontrará outras coisas que o atrapalham, mas o gerenciamento do tempo significa alocar seu tempo de acordo com essas condições existentes.
Ter um versus ter os dois
Para ser bem sucedido, você deve ter habilidades organizacionais eficazes e habilidades efetivas de gerenciamento de tempo, não apenas uma ou outra. Se você está organizado, mas não gerencia seu tempo adequadamente, você perderá prazos e será ineficiente. Se você tem um gerenciamento de tempo efetivo, mas não é organizado, alguns aspectos de sua vida não serão equivalentes. Não importa quão bom você seja em uma dessas práticas, sem a outra, você não pode estar no seu melhor.
