Os níveis salariais são tão importantes para os empregadores que os oferecem e pagam quanto para os trabalhadores que os recebem. Os salários básicos podem ser amplamente definidos como os salários que os trabalhadores ganham em um grupo e os salários projetados como os prováveis salários que eles receberão em um determinado ponto no futuro. No entanto, para empresas e empregadores do setor público, a questão da definição e estimativa de salários é uma necessidade de se fazer negócios.
Definição Salarial Básica
O salário básico pode se referir aos salários básicos que os trabalhadores ganham ou aos salários dentro de parâmetros mais específicos. Quando o termo "salário base" refere-se a salário base, ele representa o salário que um novo trabalhador ganha ao começar em uma determinada posição. Os empregadores do setor público, como os governos locais e os corpos de bombeiros, definem cada salário básico de acordo com seus próprios regulamentos. O salário básico é geralmente limitado a salários regulares e não inclui pagamentos especiais ou outros ganhos fora de uma taxa salarial padronizada que inclui pagamento por longevidade. O salário básico pode determinar o nível de benefícios de um trabalhador ou a elegibilidade para taxas salariais mais elevadas no futuro.
Salário Projetado
Projetar um salário é o processo de contabilizar os possíveis aumentos de salário para um grupo de trabalhadores. O resultado, que depende de vários fatores diferentes e requer alguma estimativa, é o salário esperado em um ponto pré-definido no tempo. O salário projetado é geralmente expresso como uma média por trabalhador, ou um aumento percentual sobre um nível salarial base.No contexto do salário projetado para um empregador do setor público, o salário básico pode se referir aos custos atuais da folha de pagamento, enquanto o salário projetado representa os custos futuros da folha de pagamento.
Fatores
Vários fatores afetam os aumentos salariais, que são essenciais para fazer projeções precisas. Os trabalhadores do setor público geralmente recebem aumentos por tempo de serviço. Os aumentos do custo de vida também afetam os salários daqui para frente. À medida que os trabalhadores seniores se aposentam e os novos trabalhadores assumem posições em uma força de trabalho, a média salarial projetada diminui. As escalas salariais forçam os empregadores a aumentar regularmente os salários dos trabalhadores com representação sindical ou acordos de negociação coletiva, elevando as médias salariais projetadas. O salário projetado não leva em conta as mudanças no tamanho da força de trabalho devido à expansão ou cortes de empregos.
Significado
Os empregadores projetam salários para descobrir o impacto dos custos trabalhistas em seus orçamentos. A folha de pagamento é uma importante fonte de despesas operacionais para muitos tipos de empregadores, incluindo agências e departamentos do setor público. Antecipar aumentos salariais permite que uma organização reserve recursos ou altere seu fluxo de caixa para garantir que possa pagar seus funcionários. Quando o salário projetado é mais do que uma agência espera poder pagar, pode ser necessário reduzir sua força de trabalho ou, se possível, ajustar as programações salariais para manter os custos sob controle.
