Um plano de desenvolvimento pessoal é uma maneira de definir metas, obter insights sobre você e suas habilidades e determinar uma mudança de carreira ou vida. O objetivo é definir metas de curto e longo prazo e criar um caminho para alcançá-las. Quando você está tentando decidir para onde dirigir sua vida, pode ser difícil reunir a motivação e pensar positivamente. O mapeamento de um plano, com etapas e cronogramas reais, será benéfico.
Pergunte-se sobre as áreas em que você foi bem sucedido. O que você gosta de fazer? Por outro lado, considere as coisas que você não fez bem ou não gostou.
Pense nas áreas sobre as quais você recebe reclamações ou elogios. Por exemplo, você recebeu críticas de amigos ou familiares sobre não ser um bom ouvinte? Um exemplo de um elogio pode ser o seu chefe lhe dizendo que você é estelar no gerenciamento do tempo.
Priorize as áreas em que você deseja trabalhar em seu plano de desenvolvimento pessoal. Comece com uma a três áreas de foco. Se você se concentrar em muitos ao mesmo tempo, não terá a mesma probabilidade de atingir as metas.
Anote o objetivo final para cada área de foco. Seja específico e ambicioso. Além disso, inclua uma ação inicial para cada item. Por exemplo, se um foco envolve melhorar suas habilidades de falar em público, uma ação pode ser dar um discurso de 15 minutos em público.
Crie uma linha do tempo. Primeiro, defina o prazo para cada um dos seus objetivos de curto prazo. Em seguida, defina um prazo para seus objetivos de longo prazo. Ao definir os prazos, seja ambicioso, mas também considere o tempo que você tem disponível.
Dicas
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Considere contratar um coach de vida para ajudá-lo a concluir um plano de desenvolvimento pessoal.
