Uma estrutura organizacional é uma estrutura de políticas e procedimentos que as empresas usam para dividir sua organização em grupos gerenciáveis. Esse processo envolve definir responsabilidades de trabalho específicas, criando uma linha de autoridade para gerentes e criando uma estrutura de decisão para os principais problemas ou oportunidades de negócios. Uma estrutura organizacional de estilo de projeto é uma forma usada pelas empresas com base em suas operações funcionais.
Identificação
De acordo com a Reference for Business, a organização do projeto se enquadra nas linhas de uma departamentalização funcional. Os proprietários e gerentes de empresas podem criar grupos de produtos de acordo com os projetos em que a empresa está trabalhando. A partir de novos projetos, será necessário um novo grupo composto por funcionários de departamentos associados a grupos anteriores.
Significado
A criação de uma estrutura organizacional baseada em projetos permite que as empresas coloquem indivíduos com ideias parecidas no ambiente de trabalho. Esses indivíduos ajudam uns aos outros a realizar tarefas e atividades para o negócio; Além disso, o conhecimento e o treinamento similares também permitem que esses funcionários ajudem a progredir em suas carreiras.
Considerações
Os proprietários e gerentes de negócios devem garantir que eles integrem cada grupo de projeto individual dentro da empresa. Permitir que a estrutura organizacional permaneça rígida e não interaja pode criar um ambiente de divisão. Empresas com vários locais podem enfrentar esse problema mais do que um negócio bem agrupado.
