Seu empregador poderia lhe pagar milhares de dólares por horas extras não pagas que você trabalhou viajando para o seu trabalho. No entanto, a maioria dos trabalhadores não pode receber horas extras para uma rotina de deslocamento, como dirigir de casa para o trabalho. Como os regulamentos de horas extras pagas pelo tempo de viagem podem variar entre profissões e estados, você pode precisar de um especialista em recursos humanos para determinar se o seu tempo de viagem conta como "trabalho".
Identificação
O Fair Labor Standards Act descreve a maior parte da lei do tempo de viagem nos EUA. O tempo de viagem pode contar para horas extras, mas somente se envolver o trabalho exigido pelo empregador. Você não pode reclamar horas extras devido a um deslocamento de casa para o trabalho, porque isso não envolve trabalho nem o empregador exige. No entanto, você pode solicitar horas extras se o empregador exigir que você viaje entre locais de trabalho ou pernoite fora de seu local de trabalho oficial, de acordo com o Escritório de Administração de Pessoal dos EUA.
Situações que podem exigir horas extras
Seu empregador pode ter que pagar horas extras enquanto você se desloca para o trabalho se ele precisar de tarefas relacionadas ao trabalho, como pegar funcionários para levá-los a um local de trabalho, pegar suprimentos para o trabalho ou ir até o escritório para pegar alguma coisa e viajar. para um local de trabalho. A maioria dos trabalhos que exigem o uso do carro da empresa conta com horas extras, mas não todos. Por exemplo, parar para encher o carro da empresa com gasolina pode não contar, nem se você passar por um drive-thru de comida.
Localização
Um empregador pode designar um empregado a um posto de serviço temporário, que é o principal centro de operações do empregador, e viajar de casa até esse posto de serviço não contaria para horas extras. Em geral, a estação de serviço de um empregador se estende por 50 milhas em todas as direções. Se o empregador o designar para um local de trabalho fora desse raio de 50 milhas, a viagem conta para horas extras.
Gorjeta
Consulte um advogado se você acha que um empregador deve pagar horas extras por tempo de viagem. A lei estadual, por exemplo, pode oferecer cobertura extra aos empregados, e os empregadores devem obedecer às mais rigorosas leis federais ou estaduais. Alguns funcionários nunca recebem remuneração por horas extras, como aqueles que trabalham para o Serviço de Executivos Sênior. Existem algumas regras diferentes para trabalhadores não cobertos pela FLSA, mas na maior parte, a lei de horas extras na FLSA aplica-se a trabalhadores isentos e não-isentos.
