Seja no interior ou no exterior, o estresse pelo calor representa um sério risco no trabalho. De acordo com os Centros de Controle e Prevenção de Doenças, estresse por calor causa problemas médicos, como insolação, exaustão pelo calor, cãibras de calor e erupção de calor. Também pode levar a lesões relacionadas ao trabalho causadas por óculos de segurança embaçados, suor das mãos, queimaduras devido ao contato acidental com superfícies quentes e tontura. A Califórnia foi o primeiro estado a implementar regulamentos para evitar o estresse por calor no trabalho.
fundo
Em setembro de 2006, a Administração de Saúde e Segurança Ocupacional do Estado da Califórnia (Cal / OSHA) implementou um Programa de Prevenção de Doença por Calor. Inicialmente dirigido a agricultura, construção e outros locais de trabalho ao ar livre, os regulamentos também se aplicam a ambientes de trabalho em ambientes fechados, onde a exposição ao calor pode ser um problema, como fundições, fábricas, armazéns sem ar condicionado e cozinhas comerciais. Eles também cobrem os trabalhadores que devem usar roupas de proteção ou equipamentos que possam aumentar a temperatura corporal.
Temperaturas diurnas na Califórnia podem variar de mais de 60 graus Fahrenheit a mais de 100 graus, e muitos edifícios mais antigos não têm ar condicionado central. Por exemplo, em um dia quente de verão em 2009, a Biblioteca Pública da Cidade de Oakland fechou quatro agências porque elas não tinham ar condicionado e a temperatura interna atingiu 86 graus.
Regulamentos da Califórnia
Quatro seções do Título 8 do Código de Regulamentos da Califórnia cobrem padrões para exposição ao calor em ambientes fechados. A seção 3203 exige que os empregadores tomem as medidas necessárias para proteger a saúde e a segurança dos funcionários quando a temperatura excede 85 graus no local de trabalho. A seção 3395 fornece instruções passo a passo para implementar o programa de prevenção de doenças provocadas pelo calor. A seção 3363 exige que os trabalhadores tenham um suprimento regular de água potável, e a Seção 3400 exige serviços médicos e primeiros socorros para trabalhadores expostos a calor excessivo.
Requisitos básicos do programa
O Cal / OSHA Programa de Prevenção de Doença do Calor requer que os empregadores tomem quatro medidas básicas para prevenir doenças. Primeiro, todos os funcionários e gerentes devem receber treinamento em sintomas, tratamento e prevenção de doenças causadas pelo calor. Em segundo lugar, o empregador deve fornecer água potável suficiente para que cada trabalhador em risco de doença por calor possa beber um litro de água por hora. Os gerentes devem incentivar seus funcionários a beber água durante todo o dia para evitar doenças. Terceiro, ao trabalhar em ambientes fechados, os funcionários expostos ao calor devem receber uma área mais fria ou climatizada, longe do calor, para fazer pausas regulares. Finalmente, os empregadores devem desenvolver e implementar padrões escritos para a prevenção de doenças provocadas pelo calor, incluindo avaliações de locais de trabalho, ações corretivas e comunicações de funcionários.
Requisitos adicionais
Os empregadores devem tomar medidas adicionais para evitar doenças provocadas pelo calor. Eles devem fornecer oportunidades para a aclimatação dos funcionários, o que aumenta gradualmente o tempo durante o qual um funcionário pode ficar exposto a altas temperaturas. A aclimatação pode levar vários dias e pode envolver intervalos de descanso mais frequentes ou fazer com que a pessoa trabalhe na área de calor elevado durante apenas uma parte do dia.
As empresas também podem precisar ajustar horários de trabalho em prédios sem ar condicionado para que os funcionários trabalhem de manhã cedo ou à noite, quando está mais frio. Os empregadores devem estar preparados para emergências médicas, inclusive ter escrito procedimentos de emergência e kits de primeiros socorros acessíveis no local e trabalhando com serviços médicos de emergência.
