Se você se tornar um devedor, significando que um credor processou e ganhou um julgamento de dinheiro contra você por uma dívida não paga, seu salário pode estar sujeito a penhora. Embora as regras sejam diferentes se uma ordem de consignação refere-se a pensão alimentícia ou dívidas ordinárias, como dívidas não-tributárias federais e de consumidores, as leis federais e estaduais de designação de salário impedem que vários credores de julgamento garimem todo o seu salário.
Limites de atribuição de salários
As leis federais e a maioria das leis estaduais limitam o valor total de uma atribuição salarial a 25% do seu imposto semanal descartável - pós-pagamento - ganhos ou o valor pelo qual seus salários excedem 30 vezes o salário mínimo federal atual, o que for menor. A regra dos 25 por cento aplica-se a todos os tipos de dívida ordinária, independentemente do número de ordens que o seu empregador recebe. Por exemplo, se sua renda semanal disponível for $ 900, o máximo que múltiplos credores podem ter no total é de 25%, ou $ 150. No entanto, a regra de 25% não se aplica a garnishments de apoio a crianças ou cônjuges, que podem chegar a 50% a 65% de sua renda disponível.
Ordem Prioritária Ordinária da Dívida
Regras de penhora para a dívida ordinária dizem que a primeira recebida tem prioridade. De acordo com a regra de 25 por cento, o único cenário em que seu contracheque pode mostrar do que uma atribuição salarial é com dívida federal não fiscal ou um empréstimo estudantil federal, para o qual os garnishments máximos são 15 e 10 por cento, respectivamente. Por exemplo, se o Departamento de Educação já está recebendo 10% de sua renda para pagar um empréstimo de estudante inadimplente e seu empregador recebe outra ordem de um credor de cartão de crédito, um adicional de 15% de sua renda ainda está disponível. No entanto, se a empresa de cartão de crédito já estiver recebendo os 25%, nada mais poderá ser retido até que o primeiro julgamento seja atendido.
Atribuições Prioritárias Envolvendo o Suporte à Criança
Em uma situação de penhora de salário múltiplo, as ordens de apoio à criança e ao cônjuge sempre vêm antes da dívida ordinária. Como esses pedidos podem consumir até 65% de sua renda disponível, é improvável que as ordens adicionais de atribuição de salários entrem em vigor. Além disso, se o seu empregador receber um pedido de pensão alimentícia e o seu contracheque já estiver sendo enfeitado por uma ou mais dívidas comuns, esses pedidos serão interrompidos e o pedido de pensão alimentícia será retomado.
Proteções de trabalho do devedor do julgamento
A lei federal de proteção ao crédito ao consumidor diz que um empregador não pode denunciar você por um único pedido de atribuição de salário. Embora as leis federais não o protejam da rescisão se o seu empregador receber vários penhoras de credores separados, as leis são alguns estados, como o Illinois Wage Assignment Act (Lei de Atribuição de Salários de Illinois) que protege seu trabalho nessas condições.
