Embora conseguir uma oferta de emprego após uma primeira entrevista possa ser como um sonho realizado, na realidade isso às vezes não acontece. Em vez disso, o processo de contratação às vezes inclui, no mínimo. uma segunda entrevista. Compreender o propósito de uma segunda entrevista pode ajudá-lo a se preparar bem o suficiente para que, quando receber a ligação para voltar, você também consiga o emprego.
Fatos
Dependendo da empresa, uma segunda entrevista pode ser a entrevista de contratação. A exibição que ocorre na primeira vez limita o campo e a segunda entrevista geralmente determina se você ou outro candidato recebe uma oferta de emprego. Por causa disso, a segunda entrevista geralmente se concentra em você e não em suas qualificações. De sua perspectiva, uma segunda entrevista é uma chance de continuar sua avaliação do cargo e da empresa e tomar suas próprias decisões sobre se esta é a oportunidade certa para você.
Objetivos
Com foco em você, o objetivo de uma segunda entrevista é realizar de três a quatro objetivos. Um entrevistador pode querer confirmar uma primeira impressão, determinar se você, a empresa e o cargo se encaixam bem, avaliar seu nível de profissionalismo e possivelmente avaliar suas habilidades sociais. Além disso, um entrevistador pode fazer perguntas que não fez durante a primeira entrevista ou querer aprofundar um pouco mais em suas habilidades e competências.
Formato
Uma segunda entrevista freqüentemente realiza seu propósito seguindo um formato de entrevista e um cronograma diferentes. Onde sua primeira entrevista pode ser com apenas uma pessoa, uma segunda entrevista geralmente envolve entrevistas em um pequeno grupo ou painel e, em alguns casos, uma combinação de entrevistas individuais e em grupo ou em painel. Estes servem ao propósito de avaliar suas habilidades interpessoais e de comunicação, qualidades de liderança, capacidade de pensar rapidamente e ver quão bem você lida com o estresse. O prazo para sua segunda entrevista também pode ser diferente, com duração de algumas horas até o dia todo. Entrevistas individuais podem ocorrer de volta para trás e / ou incluir uma pausa para o almoço.
Dicas
Manter um bom contato visual é uma segunda entrevista essencial e especialmente importante se você estiver entrevistando com mais de uma pessoa. Ao abordar uma questão que um membro do painel faça, envolva cada membro do painel, observando todos, em vez de apenas o membro que fez a pergunta. Independentemente de você receber ou não uma agenda de entrevistas, prepare-se para a possibilidade de almoçar ou jantar revisando a etiqueta do jantar de negócios. Tudo tem um propósito durante uma segunda entrevista, e uma refeição não é exceção. Uma avaliação sua e de como você se encaixa na empresa continuará antes, durante e depois da refeição. Finalmente, colecione cartões de visita de todos com quem você entrevista e envie uma nota de agradecimento para cada um. É tão importante enviar notas de agradecimento após sua segunda entrevista como após a primeira.
