É responsabilidade do departamento de recursos humanos contratar funcionários eficientes e preparar esses funcionários para executar as tarefas atribuídas corretamente. A comunicação desempenha um papel fundamental no relacionamento.
Benefícios
A comunicação é usada em recursos humanos para transmitir informações de diretores para funcionários. Essas informações estão relacionadas a políticas ou metas da empresa. Uma comunicação eficaz aumenta a produtividade, o que beneficia os funcionários e a empresa. Técnicas de comunicação adequadas podem impulsionar o moral dos funcionários para criar um ambiente de trabalho positivo.
Considerações
Mantenha todo profissional de comunicação entre recursos humanos e funcionários. Os funcionários nunca devem se sentir desconfortáveis, mas apoiados e respeitados. Os recursos humanos não devem microgerenciar os funcionários, mas comunicar informações e respeitar o profissionalismo do funcionário para executar a tarefa.
Efeitos
Práticas de comunicação positiva cria um ambiente de trabalho que reduz a rotatividade de funcionários. É importante manter funcionários experientes dentro da empresa para ajudar a treinar e instruir outras pessoas.
