O dicionário Merriam-Webster define "performance" como a "execução de uma ação". A qualidade da execução é deixada para o intérprete e as pessoas que testemunham a execução. No mundo dos negócios, a expectativa de desempenho não pode ser deixada para a interpretação. Um contrato de desempenho é frequentemente usado para garantir que os critérios de desempenho de qualidade sejam atendidos.
O que é um contrato de desempenho?
Um acordo de desempenho é um método de estabelecer expectativas e responsabilidade para atender a um padrão definido de excelência na execução - e as conseqüências para não atendê-las. Duas ou mais partes concordam com as ações que o executor executará e concordam com os resultados esperados da execução dessas ações. Muitas vezes, há consequências se o artista não entregar conforme acordado.
Gerentes e Funcionários
Os gerentes de grandes corporações usaram contratos de desempenho como uma ferramenta de melhoria do desempenho do trabalho. No entanto, contratos de desempenho podem ser usados para novas contratações antes que eles comecem a desenvolver maus hábitos. Os treinadores de gerenciamento da MindTools sugerem em seu site: "Ao estabelecer expectativas de desempenho, o objetivo geral é chegar a um acordo que apoie a estratégia da sua organização." A funcionária raramente tem voz nesses assuntos, mas é um momento ideal para ela expressar quaisquer objeções que possa ter antes de prometer realizar qualquer uma dessas ações.
Parceiros de negócios
Os parceiros de negócios usaram contratos de desempenho para definir o papel de cada membro na parceria. Isso ajuda a evitar disputas sobre quem está colocando mais trabalho na empresa. No caso de uma disputa legal entre os parceiros, este documento também pode servir para justificar o parceiro que se sente ofendido. Cada parceiro assina o contrato e detalha seus próprios objetivos de desempenho.
Entretenimento
Acordos de desempenho são comuns entre empresas e artistas que podem contratar para apresentações de clubes, festas de escritório etc. De acordo com muitos advogados de entretenimento, se uma banda ou ato não for pago por um clube ou outro negócio, o acordo assinado pode superar qualquer alteração verbal. que o empresário pode reivindicar que ele fez como uma razão para não pagar.
Desenvolvendo o Acordo
Os acordos de desempenho devem ser negociados antes de qualquer uma das partes assinar. O gerente ou o proprietário da empresa deve incentivar o feedback do artista para eliminar as discrepâncias posteriormente. Para tornar mais fácil para o performer atender aos critérios, tente alinhar essas metas e ações com seu plano de carreira. O gerente também deve listar suas próprias responsabilidades para o artista. Estabeleça uma data de acompanhamento para revisitar o problema com o artista e verificar o progresso.
