A maioria das organizações possui uma estrutura organizacional, que é um sistema usado para desenvolver uma hierarquia e diretrizes para ajudar a atingir suas metas comerciais e financeiras. A TI (tecnologia da informação) é frequentemente baseada no conceito funcional de estrutura organizacional.
Identificação
A estrutura organizacional funcional é baseada em cada trabalho e suas responsabilidades dentro de uma organização. Em muitos casos, se uma organização possui uma estrutura organizacional diferente, como geográfica, divisional ou matriz, a tecnologia da informação é sub-categorizada em uma estrutura funcional.
Tipos de trabalho
A maioria dos grupos e organizações de tecnologia da informação tem várias áreas funcionais: suporte técnico, desenvolvimento, rede e segurança, para citar alguns. Cada um desses tipos de trabalhos se concentra especificamente em cada uma dessas áreas e requer diferentes conjuntos de habilidades para concluir com êxito as responsabilidades do trabalho.
Benefícios
Como a tecnologia continua a avançar e a maioria dos profissionais de TI aprimora continuamente as habilidades para atender às demandas desses avanços, esse tipo de estrutura permite que os profissionais de TI aprimorem suas habilidades e aprimorem a tecnologia organizacional. Isso ajudará uma organização a atingir suas metas atuais e futuras.
