Iniciar qualquer empresa envolve encontrar e treinar trabalhadores que fornecerão serviços profissionais e éticos, mantendo protocolos de segurança absolutamente rígidos. O treinamento é uma das facetas mais caras da administração de um negócio. Mas se você pudesse evitar essa despesa, você contrataria profissionais treinados que já estejam em conformidade com esses padrões, se puder. Definir sua empresa como uma empresa sindical permitirá que você pule o treinamento e vá direto ao trabalho. Os membros do sindicato são experientes, éticos e são obrigados a participar do treinamento de segurança em andamento. Uma empresa sindical é uma empresa segura e produtiva.
Obtenha uma licença comercial de sua autoridade de licenciamento local. Compre todo o seguro necessário para a sua indústria do seu agente de seguros.
Entre em contato com o conselho do contratado do seu estado. Obtenha os materiais de estudo que eles oferecem. Pague as taxas necessárias. Aparece cedo na instalação de testes. Faça o teste e aguarde até que seus resultados e sua licença sejam entregues a você.
Entre em contato com a Administração de Segurança de Saúde e Ocupação dos Estados Unidos (OSHA) para obter uma cópia atualizada de suas regulamentações de segurança no local de trabalho. Aprenda essas regras e integre-as às diretrizes de segurança da sua empresa.
Adote as classes de segurança aprovadas pela OSHA e pela OSHA que possam ser relacionadas ao seu setor específico. Estude bastante, trabalhe duro e colete o máximo de certificações de segurança que puder.
Use o treinamento de segurança que você recebeu para comprar equipamentos de segurança. Compre equipamentos de segurança topo de linha, guarde-os adequadamente em local seguro e seco e mantenha-os sempre em boas condições de funcionamento. Inspecione seu equipamento de segurança diariamente para ter certeza de que seus funcionários estarão tão seguros quanto possível durante o desempenho de suas tarefas.
Entre em contato com várias uniões em sua área. Reunir-se com cada representante do sindicato, explicar a natureza do seu negócio e como você pretende utilizar os membros do sindicato em seu emprego. Assine contratos com cada sindicato que fornecerá trabalhadores à sua empresa. Junte-se a cada um dos sindicatos para os quais você se qualifica, para que sua empresa e seus locais de trabalho sejam 100% da união.
Encontre vagas por meio de fontes on-line, no jornal local ou em outras fontes, como a sua comissão local de empregos. Fale com os superintendentes em cada site, explique suas qualificações e os benefícios de contratar sua empresa, que é estritamente uma força de trabalho sindicalizada, orientada para a segurança e bem treinada.
Aviso
Nos sindicatos, a segurança nos locais de trabalho é o número um.
Revise todos os contratos antes de assiná-los. Peça ao seu advogado que analise todos os contratos que você não entenda completamente.
