Embora seja uma posição de nível de entrada, um trabalho de assistente de marketing pode ajudá-lo a lançar sua carreira de marketing. Os principais deveres incluem administração diária de e-mails, entrada de dados e arquivamento dentro do departamento de marketing, de acordo com a Employment Crossing. Os assistentes de marketing geralmente se reportam a um gerente de marketing e ajudam a coordenar as atividades, conferências e viagens do departamento. Em sua atualização de 1º de dezembro de 2010, o PayScale reporta um intervalo de pagamento médio nacional de US $ 30.000 a US $ 40.000 para assistentes de marketing.
Trabalho em equipe
Os assistentes de marketing operam sob a direção do gerente do departamento de marketing, mas geralmente trabalham dentro de uma equipe de marketing. A pergunta "Você já fez parte de uma equipe de marketing e se considera um membro da equipe?" é importante para um trabalho de marketing, de acordo com o site Job Interview & Career Guide. Sua resposta deve identificar suas realizações bem-sucedidas em sua equipe de trabalho e entender que o assistente de marketing ajuda a coordenar as atividades de marketing que afetam todo o departamento.
Multitarefa
O Skill Set observa que um assistente de marketing precisa funcionar de forma eficiente e precisa enquanto "simultaneamente gerencia o micro e soluciona pequenas crises". Departamentos de marketing geralmente estão trabalhando em várias atividades de marketing de cada vez. O assistente de marketing deve coordenar essas atividades e lidar efetivamente com mudanças dinâmicas, sem ficar excessivamente estressado. Habilidades de multitarefa e habilidades de gerenciamento de estresse devem se destacar em uma boa resposta a uma pergunta de entrevista sobre sua capacidade de lidar com múltiplos desafios de uma só vez. Um bom pedido básico de entrevista é "Dê-me um exemplo de quando você teve que gerenciar várias tarefas ou situações de uma só vez, e como funcionou."
Criatividade
Um entrevistador pode dizer "Dê um exemplo de uma situação de trabalho que mostre sua criatividade". Em sua "Amostra de currículo do assistente de marketing", o site da entrevista de emprego e do guia de carreira inclui "criativo e proativo" na lista de principais competências que você deve destacar. Os bons assistentes de marketing não só ajudam a facilitar as atividades de marketing, como também contribuem com idéias e pensamentos. A criatividade é vital no marketing e mostra sua capacidade de preencher o papel de assistente de marketing e potencialmente crescer na empresa.
Planejamento e Organização
Bom planejamento e habilidades organizacionais estão incluídos na lista de competências essenciais para um trabalho de marketing pelo site Blue Sky Interviews. "Como você planeja e organiza sua programação?" é um exemplo de uma possível questão de entrevista. O entrevistador deseja ouvir exemplos específicos de ferramentas e recursos que você usa para manter registros oportunos e precisos de eventos e atividades importantes. Se aplicável, incluir habilidades organizacionais em uma pergunta sobre seus pontos fortes é uma boa opção em uma entrevista de emprego de assistente de marketing.
