Grandes organizações normalmente têm uma estrutura específica para descrever cada divisão ou departamento dentro de suas operações. Dentro dessas unidades, como um departamento de TI, existe uma estrutura interna para concluir as tarefas e atividades designadas pela organização.
Fatos
As empresas podem criar uma estrutura organizacional usando diversos estilos ou estruturas diferentes. Um departamento de TI - que abriga os aplicativos de hardware e software da organização - normalmente terá uma estrutura organizacional dividida por função.
Função
Uma estrutura de TI funcional separará os gerentes e funcionários por quais tarefas ou atividades serão concluídas. Por exemplo, segurança da informação, aplicativos corporativos, atendimento ao cliente e suporte à pesquisa podem ser algumas funções diferentes no departamento de TI.
Considerações
A estrutura organizacional funcional pode resultar em redundâncias. Por exemplo, uma ou mais funções podem ter uma pessoa responsável por recursos humanos ou contabilidade. A implementação de uma estrutura no estilo matriz - como a combinação de estruturas funcionais com uma estrutura de departamento - pode eliminar as redundâncias e, ao mesmo tempo, preservar a separação de tarefas.
