Um faixa preta Six Sigma é um especialista que economiza dinheiro da empresa. O trabalho do faixa-preta consiste em analisar os processos de negócios e operações e sugerir e implementar formas mais eficientes de executar funções, o que, esperamos, economizará o dinheiro da empresa. Uma pessoa que tem uma certificação de faixa preta é geralmente muito procurada por qualquer empresa que queira melhorar seus resultados.
Seis Sigma
Treinar em Seis Sigma é o que leva ao título de faixa-preta, e embora existam diferentes níveis de treinamento, o faixa-preta é geralmente o melhor pago. Seis Sigma é o estudo do desempenho operacional e de negócios através de medições e análises estatísticas. Isso leva a encontrar formas mais eficientes de realizar um processo, por sua vez, economizando dinheiro para a empresa.
Cinto preto
O título de faixa preta é um dos vários níveis de treinamento que uma pessoa pode alcançar na área Seis Sigma. Faixa amarela é o nível mais baixo. O cinturão verde é o próximo, seguido pelo cinturão negro e, finalmente, o cinturão negro. Cada nível, ou cinto, como eles são referidos, tem uma certa quantidade de treinamento e executa determinadas tarefas em um negócio. O faixa preta ou faixa preta principal é uma pessoa em uma empresa cujas principais funções são todas baseadas na melhoria de operações e processos dentro da organização.
História
O Seis Sigma começou na Motorola como uma maneira de reduzir defeitos no processo de fabricação. A partir disso, a empresa desenvolveu um projeto de pesquisa. A empresa dedicou um departamento ao seu desenvolvimento e implementação. Hoje, o Six Sigma é um conjunto de práticas e metodologias projetadas para ajudar qualquer processo de negócios a se tornar mais eficiente, seja analisando manufatura, administração ou vendas e marketing. Os benefícios que um faixa preta pode oferecer são numerosos e lucrativos.
Certificação
Cada cinturão requer uma certa quantidade de treinamento, um teste de proficiência escrito e uma aplicação prática para resolver problemas do mundo real. A certificação e o treinamento para cada faixa podem variar de escola para escola, mas os conceitos, ferramentas e métodos são os mesmos. Um faixa preta ou faixa preta master provará, através de testes e aplicação manual, a capacidade de desenvolver e implementar melhorias no processo com sucesso, através do uso de ferramentas e métodos aprendidos.
Cargo
Grandes empresas começaram a criar um departamento com posições baseadas nas práticas e princípios Seis Sigma. Um faixa preta pode ganhar US $ 100.000 por ano ou mais, dependendo da experiência. O cargo é responsável pelo desenvolvimento, implementação e supervisão de projetos de melhoria de processos em todas as áreas da empresa. Ele também é responsável por rastrear dados antes e depois de uma implementação e reportar aos executivos da empresa os sucessos e fracassos dos projetos.
