Se a sua empresa usa o Six Sigma, ou está considerando, o treinamento Six Sigma White Belt pode ajudá-lo a entender o método e seu papel nele. O método de melhoria de qualidade Seis Sigma concentra-se na simplificação de processos, na redução de erros e na melhoria da qualidade do produto. Os níveis são designados por um sistema de cinto semelhante ao usado nas artes marciais, começando com o cinto branco.
Sobre o Six Sigma
Desenvolvido pela Motorola em meados dos anos 80, cerca de 35% das empresas norte-americanas empregavam o Seis Sigma até janeiro de 2006, segundo estudo da Bain & Co. publicado em 10 de setembro de 2009 na Seis Sigma. " O artigo também identificou várias grandes empresas - como Merck, Pfizer, Target e Dunkin 'Donuts - que assinam o método. Com tantas empresas recorrendo ao Seis Sigma para ajudar a melhorar a qualidade e reduzir os custos, vários profissionais de negócios buscam uma compreensão básica de seus princípios.
Treinamento
Você pode receber o treinamento White Belt Six Sigma, como parte de um programa no local em sua empresa ou em um workshop ou seminário realizado em uma instalação. Porque Six Sigma White Belt é uma introdução ao Seis Sigma, é o método mais básico e treinamento requer menos tempo do que outros níveis. Na Auburn University, por exemplo, os participantes podem concluir o treinamento em White Belt com uma sessão de um dia, na qual os alunos aprendem os princípios básicos e como usar as ferramentas estatísticas do método. Outros provedores oferecem este curso como parte do treinamento para o próximo nível, Six Sigma Yellow Belt.
O que você vai aprender
Você aprenderá o conceito central por trás do Seis Sigma: DMAIC, que significa definir, medir, analisar, melhorar e controlar. Você também aprenderá as ferramentas gráficas básicas usadas para definir e medir, embora você não precise de conhecimentos de computadores ou estatísticas para concluir o treinamento White Belt Six Sigma. Você também aprenderá como entender a necessidade do Seis Sigma e como fazer perguntas para ajudá-lo a entender melhor seu papel em projetos Seis Sigma, esteja prestando suporte ou desempenhando um papel prático.
Benefícios
Este treinamento fornece uma visão geral dos princípios do Seis Sigma, ensinando aos funcionários quais perguntas eles precisam fazer em termos de qual papel eles podem desempenhar nos projetos relacionados ao Seis Sigma da empresa. O treinamento em White Belt pode não ser suficiente para funcionários diretamente envolvidos em projetos Seis Sigma, mas ajudará outros funcionários a entender as ferramentas e princípios básicos e como o método afeta toda a organização.
Quem pode se beneficiar
De acordo com a Auburn University, que oferece certificação em todos os níveis, o treinamento Six Sigma White Belt geralmente é voltado para o "pessoal do operador", mas por ser tão básico, é uma introdução ideal para os funcionários em qualquer nível. E para empresas com um uso mais flexível do método, um White Belt Seis Sigma pode ser suficiente. A meta, por exemplo, não exige que os funcionários sejam certificados em um determinado nível; Ele apenas fornece as ferramentas e permite que seus funcionários as usem da maneira que puderem, disse a empresa à revista "Businessweek".
