Se você precisar pedir dinheiro emprestado ao seu chefe, esvazie todos os seus outros recursos financeiros em potencial primeiro. Os empregadores podem não estar dispostos a assumir riscos financeiros de um funcionário. Também pode causar uma tensão na sua relação de trabalho. No entanto, alguns locais de trabalho fazem uma prática regular de emprestar dinheiro para seus funcionários e descobriram que a moral e a produtividade se beneficiaram com isso, de acordo com o BVonMoney.com.
Garantir um empréstimo bancário, se você é elegível. A assistência pública, como programas de alimentação e nutrição para famílias e mães, assistência habitacional ou pagamentos temporários de assistência social, pode ser outra opção para ajudá-lo durante seu período de estresse financeiro.
Aborde o departamento de recursos humanos do seu empregador ou o seu supervisor para perguntar se existe um programa de empréstimo ou uma opção de adiantamento de pagamento em vigor. Algumas empresas menores podem oferecer empréstimos com um limite anual de quanto você pode receber a cada ano, já que eles não têm tantos recursos financeiros, como aconselhamento de crédito ou cooperativas de crédito, para os quais enviar funcionários, explica BVonMoney.com. Se a sua empresa não possui um programa de empréstimo, encontre-se com seu chefe ou proprietário da empresa em particular.
Escreva um plano de reembolso. Descobrir quanto vai sair de cada salário até que seu empréstimo seja pago ou quanto você vai pagar fora do bolso em uma base regular. Seu chefe pode ter limites legais sobre o que pode ser retirado de seu cheque de pagamento a cada mês. Apresente seu plano de pagamento ao seu chefe enquanto você explica sua situação com sinceridade.
Pague seu empréstimo o mais rápido possível. Lembre-se que você estará vivendo com menos renda a cada mês até que o empréstimo seja pago. Fatore isso em seu orçamento mensal.
Dicas
-
Pergunte apenas uma vez. Não crie o hábito de se aproximar do seu chefe para pedir dinheiro.
