Quando as decisões precisam ser tomadas agora, um líder tático efetivo faz escolhas difíceis e gerencia riscos para resultados imediatos. Nesse nível, os líderes inspiram os subordinados a concluir a tarefa em mãos. Esse método geralmente envolve influenciar, motivar, negociar e desafiar os membros da equipe a serem bem-sucedidos. Noções básicas de treinamento de liderança tática preparam contribuintes individuais para intensificar e assumir um novo papel. Os participantes normalmente participam de exercícios práticos para desenvolver competências de liderança.
Comunicação
O desenvolvimento de habilidades de comunicação eficazes ajuda os líderes táticos a transmitir seus pensamentos de maneira precisa e sucinta. Essa abordagem inclui o aperfeiçoamento de palavras escritas e faladas. Oficinas focadas em fornecer noções básicas de treinamento de liderança tática geralmente apresentam instruções sobre como fornecer uma mensagem concisa, concreta, precisa, coerente, completa e profissional. Dicas sobre o uso de comunicação eletrônica podem ser incluídas. Por exemplo, use o email para boas notícias ou informações gerais. Pegue o telefone ou encontre-se com um subordinado pessoalmente para ter uma conversa difícil, responder a preocupações, defender uma decisão impopular ou explicar uma decisão complicada.
Delegação
Tornar-se um líder envolve delegar tarefas para fazer as coisas. Oficinas de liderança tática podem oferecer oportunidades para que os participantes pratiquem tarefas de designação e descrevam claramente o resultado esperado. Ao estabelecer uma data de conclusão e garantir que a tarefa seja compreendida pelo subordinado, os líderes fazem mais. Delegar de forma eficaz também depende de identificar claramente as restrições e limites, bem como estabelecer a responsabilidade. Um líder tático eficaz deve aprender a se concentrar em resultados imediatos. Exercícios de dramatização podem ajudar a desenvolver habilidades básicas na atribuição de trabalho, monitoramento do progresso e reconhecimento da conclusão.
Inspiração
A liderança tática prepara os participantes para inspirar e motivar os subordinados. Incentivar as pessoas a trabalharem duro normalmente envolve reconhecer as realizações passadas, fornecer suporte atual e identificar problemas prementes. Sucesso de supervisão ocorre quando os subordinados podem agir de forma eficaz durante uma crise. Simulações ou jogos ajudam os participantes a desenvolver habilidades básicas na aplicação de políticas e procedimentos para resolver problemas e manter a estabilidade.
Pensamento crítico
Lidar com operações táticas requer um pensamento crítico. As táticas representam os métodos usados para implantar ou implementar uma estratégia. Os líderes táticos usam experiências passadas para decidir quais movimentos devem ser tomados agora para atingir as metas atuais. Noções básicas de treinamento também envolvem aprender como aplicar novas idéias para resolver problemas contínuos. Os workshops podem fornecer estudos de caso e desafiar os participantes a analisar o problema e escolher um curso de ação apropriado para resolver o dilema de maneira oportuna.
