O salário de um estagiário do estado de Nova York reflete os altos padrões associados à profissão. A entrada nesse campo exige a aprovação de um exame inicial e várias avaliações, como triagem médica, capacidade física, avaliação psicológica e investigação de antecedentes.Uma comissão de avaliação analisa o candidato antes de aceitar como estagiário do tribunal.
Salário
O salário do estagiário do tribunal estadual de Nova York é determinado por uma tabela salarial. Após a notificação de aceitação, o candidato entra na academia para um programa de treinamento de 14 semanas. Neste momento, o estado de Nova York designa o estagiário do tribunal no nível do Judiciário 14, que qualifica o estagiário a receber um salário anual de US $ 39.771. Este salário é válido a partir de 1º de abril de 2010 e pode ser modificado por benefícios monetários adicionais.
Benefícios Monetários
O estado de Nova York inclui vários benefícios monetários adicionais para o estagiário do tribunal. Após a conclusão bem sucedida da academia de 14 semanas e quando o estagiário está no campo, ele pode adicionar a sua renda, tornando-se um nomeado para vários condados de emprego. Um plano de localização anual fornece aos funcionários indicados um aumento anual de US $ 3.697 para o serviço nos condados de Nova York, Nassau, Suffolk, Rockland e Westchester. Para uma nomeação para os condados de Dutchess, Orange e Putnam, o estagiário recebe um aumento de US $ 1.848. O estado também fornece uma mesada anual uniforme para o estagiário.
Aumenta
Uma promoção automática segue após a conclusão bem sucedida do programa de dois anos. O estagiário passa de um nível judicial 14 para um nível Judicial 19, o que lhe dá direito a um salário mínimo de US $ 49.777 a partir de 1º de abril de 2010. Outro método para aumentar o salário é através da aplicação e aprovação nos exames promocionais. Estes exames incluem aqueles dentro da academia do escritório do tribunal e da unidade de investigação de antecedentes do requerente, bem como exames para sargento do tribunal, tenente, capitão ou major.
Benefícios
Apesar de não ser monetária, parte do pacote de remuneração envolve benefícios. O pacote do primeiro ano inclui 20 dias de férias pagas e 12 feriados pagos. Além disso, seguros de saúde, benefícios de aposentadoria e uma opção de compensação diferida estão disponíveis, o tempo de licença para preparação pré-turnê combina com uma semana de 35 horas, tarefas limitadas de final de semana e à noite e um horário de trabalho regular. Após sete anos de emprego, os dias de férias pagas aumentam de 20 para 27 dias de férias pagas.
