O trabalho é uma das três partes mais importantes do sistema econômico de livre mercado. Estratégias adequadas de mão-de-obra garantem que as empresas possam produzir mercadorias com o menor custo possível e ganhar uma parte sólida de participação de mercado em potencial. Existem dois tipos de trabalho em todas as economias: qualificados e não qualificados. Entender os tipos de trabalho ajuda os gerentes a administrar empresas de sucesso e produzir bens eficientes.
Mão de obra qualificada
Mão-de-obra qualificada é a parcela de trabalhadores que possui habilidades técnicas específicas do setor relacionadas aos negócios e à produção de mercadorias. Engenheiros, soldadores, contadores e cientistas são alguns exemplos de mão de obra qualificada. Esses indivíduos trazem conjuntos de habilidades especializadas para o mercado e são essenciais para o avanço das indústrias através do desenvolvimento de novas técnicas ou métodos de produção.
Benefícios
Embora os trabalhadores qualificados sejam mais caros do que outros trabalhadores no mercado, eles fornecem um valor tremendo para empresas dispostas a empregá-los. Os trabalhadores qualificados podem melhorar muitos processos diferentes em uma empresa, dependendo de sua especialidade. Os trabalhadores qualificados podem melhorar os processos de produção, relatórios financeiros e pesquisa e desenvolvimento. Essas melhorias podem criar uma forte vantagem competitiva para as empresas e empurrar os produtores ineficientes do mercado.
Mão de obra não qualificada
A mão-de-obra não qualificada é a parte mais barata e menos técnica da força de trabalho que compõe uma grande parte do mercado de trabalho de uma economia. Essa força de trabalho desempenha a parte importante de executar tarefas diárias de produção que não exigem habilidades técnicas. Tarefas domésticas e repetitivas são tarefas comuns do trabalho não qualificado; algumas tarefas de mão-de-obra não qualificada podem incluir cargos de atendimento ao cliente que ajudem os consumidores ao comprar mercadorias de uma empresa.
Benefícios
A mão de obra não qualificada é uma maneira barata de as empresas realizarem suas metas de produção ou serviço sem aumentar os custos do consumidor. Os trabalhos de linha de frente para muitas empresas não são técnicos ou exigentes, portanto, os trabalhadores não qualificados podem concluir as tarefas com pouca ou nenhuma educação formal dos cargos. Enquanto o trabalho não qualificado é barato, não é barato; a maioria das pessoas deve ganhar um salário digno ao trabalhar para uma empresa.
Melhores usos
Muitas empresas de sucesso usam uma estratégia de trabalho misto. Alguns trabalhadores qualificados são necessários para melhorar as operações comerciais e desenvolver estratégias de mercado para manter a participação de mercado. A mão de obra não qualificada realiza as operações diárias de uma empresa e produz os bens ou serviços quando a produção é semelhante. Pagar muito pouco por esse mercado de trabalho criará processos ineficientes da empresa e aumentará os custos do consumidor.
