Ao administrar uma empresa, descobrir como compensar os funcionários é um dos aspectos mais críticos do negócio. Um método, conhecido como patrimônio externo, analisa a remuneração média fornecida no mercado antes de decidir sobre as taxas de remuneração dos funcionários. Este método de compensação oferece algumas vantagens sobre outras estratégias de compensação.
Mantenha-se com a concorrência
Uma das vantagens de considerar a equidade externa é que ela permite que você acompanhe a concorrência em seu mercado. Se você está continuamente atrás de outras empresas em seus salários, os funcionários não vão querer trabalhar para você. Eventualmente, mesmo os funcionários mais leais podem ser influenciados por salários mais altos oferecidos por seus concorrentes.
Ajuda com negociação
Quando os funcionários trabalham para você por um determinado período de tempo, eles podem achar necessário pedir um aumento. Se você usar uma solução de patrimônio externa para seus pacotes de remuneração, ela fornecerá alguma munição extra para usar na negociação. Quando você oferece estruturas de pagamento semelhantes ao que outras empresas oferecem, você pode apontar para esse fato durante o processo de negociação. Se o seu pagamento é muito menor do que o que os concorrentes oferecem, seus funcionários podem usar isso como alavancagem durante as negociações.
Preços competitivos
Manter seus salários alinhados com outros empregadores em seu mercado ou indústria coloca você em melhor forma contra a concorrência. Os salários que você paga aos seus funcionários são, em última instância, cotados nos produtos e serviços que você vende. Se você pagar seus funcionários muito mais do que a concorrência, pode ser mais difícil lidar com um ponto de vista de preço. Combinar o restante do mercado coloca você em uma posição melhor para competir em vendas.
Pesquisando
Outro benefício de usar um método de remuneração patrimonial externo é que isso obriga a permanecer no topo do mercado. Para descobrir o que outras empresas estão pagando, você precisa fazer uma pesquisa de mercado. Se você usar uma estrutura de patrimônio interna, talvez não preste muita atenção à concorrência nessas áreas, o que pode levar a empresa a ficar desatualizada. Realizar pesquisas regulares sobre o seu mercado ajuda você a se manter atualizado sobre as últimas tendências.
