Para ser produtivo e bem-sucedido como gerente, você não precisa apenas de criatividade, conhecimento e um senso aguçado do quadro geral, mas também de perceber a importância de observar alguns procedimentos e seguir um senso comum básico para promover um ambiente de sucesso trabalhadores e funcionários.
Qualidades Individuais
A capacidade de ouvir é uma qualidade essencial para um gerente. Através da comunicação positiva, um gerente pode se estabelecer como acessível, aberto a novas idéias e respeitoso das opiniões dos outros.
Colegas de trabalho
Receber críticas de colegas de trabalho exige tato. Os gerentes devem apoiar a iniciativa de outros e aceitar e trabalhar com suas sugestões e mudanças.
Funcionários
Um gerente pode ser um modelo e mentor. É essencial observar uma política de portas abertas, garantir que os funcionários tenham as ferramentas adequadas, treinamento e supervisão, e poder delegar tarefas. Também é importante demonstrar apreço pelos funcionários e tratá-los com respeito.
Entrevistas
Projetar uma atitude profissional, mas amigável, ajudará a deixar a entrevistada à vontade, permitindo que ela seja mais aberta e acessível em suas respostas.
Efeitos
Um gerente deve estar envolvido com sua equipe. A interação ativa com colegas de trabalho e funcionários, a escuta de ideias ou preocupações e a comunicação efetiva para implementar mudanças ou novos procedimentos manterão a equipe focada e avançando positivamente.
