Conseguir um emprego através de uma agência temporária pode parecer que você está sendo roubado porque a agência temporária faz parte do dinheiro que a empresa está pagando por seus serviços. No entanto, devido à forma como o contrato é estabelecido, o dinheiro não é realmente retirado do seu pagamento, mas sim uma taxa que a empresa paga à agência de empregos temporários.
Marcação média
Depois de estabelecer uma taxa horária em que a empresa está disposta a pagar o empregado, a agência temporária adiciona uma margem a esse valor. A margem de lucro varia de 25% a 100%, dependendo da agência e de quanto demanda existe para o funcionário. Por exemplo, se uma empresa concordar com a agência temporária de que o funcionário receberá US $ 12 por hora e houver uma margem de lucro de 45%, a agência temporária pagará US $ 12,00 a 1,45 ou US $ 17,40 por hora.
Objetivo da marcação
A marcação é o principal meio para a agência temporária ganhar dinheiro. No entanto, mesmo antes disso, parte da marcação é usada para pagar a parte do empregador dos impostos da Previdência Social e do Medicare, do seguro de compensação do trabalhador e do seguro-desemprego. O restante da marcação vai para o pagamento dos custos de escritório da agência temporária e os salários das pessoas que trabalham na agência de empregos temporários e selecionam funcionários em potencial.
Comparação ao pagamento direto
Em muitos casos, os funcionários não estariam ganhando uma taxa horária maior se trabalhassem diretamente para a empresa, e não para a agência temporária. Isso ocorre porque o dinheiro que a empresa está pagando à agência de empregos temporários como marcação aumentaria a publicidade da posição, avaliando candidatos, contratando o funcionário, pagando impostos e seguros e gerenciando a folha de pagamento do empregado a longo prazo. No entanto, o único benefício que o funcionário teria ao trabalhar diretamente para a empresa é o acesso a benefícios, que as agências de trabalho temporário normalmente não fornecem.
Retenção adicional
Os funcionários que trabalham em uma agência temporária terão retenção de salário padrão, assim como em qualquer outro emprego. Por exemplo, todos os funcionários têm dinheiro deduzido de seus salários para a Previdência Social federal e Medicare. Se os funcionários quiserem, eles também podem ter o imposto de renda federal e estadual retido de seus salários através da agência temporária, de modo que é menos provável que devam o imposto de renda quando entrarem no próximo ano. Estas não são taxas de agência temporária, mas a retenção do governo.
