Embora seu contracheque seja o benefício mais imediato e tangível que você recebe do seu trabalho, você também pode ter vários outros benefícios. Estes já foram chamados de benefícios adicionais, mas agora são simplesmente conhecidos como benefícios. Os benefícios muitas vezes fornecem algo que você não teria sem trabalhar naquele trabalho em particular, o que significa que você economiza dinheiro em itens discricionários de bolso.
Os princípios dos benefícios
Muitas organizações oferecem benefícios comuns, como férias pagas, feriados e tempo de doença, de acordo com o Departamento do Trabalho dos EUA. Outros benefícios incluem seguro de vida pago ou seguro de saúde e planos de aposentadoria. Se o seu empregador oferece refeições, uma associação de clube de saúde, assistência infantil subsidiada ou uma conta de poupança de saúde, estes também são classificados como benefícios, de acordo com o Internal Revenue Service. Telefones celulares e laptops subsidiados pelo empregador são benefícios adicionais. Algumas empresas fornecem carros da empresa ou serviços de transporte ainda maiores, como o uso de aviões ou helicópteros corporativos.
Benefícios variam
Nem todos os funcionários têm os mesmos benefícios, mesmo dentro da mesma empresa. Um executivo de alto nível, por exemplo, tem muito mais probabilidade de ter um carro da empresa do que um trabalhador nas linhas de frente. Algumas empresas pagam despesas de mudança e assistência habitacional para os funcionários que precisam se mudar, embora esse benefício talvez não esteja disponível para todos os trabalhadores.
