O proprietário de uma empresa deve ter conhecimento em primeira mão das leis do álcool e um bom relacionamento de trabalho com o estado da Carolina do Sul. Quaisquer violações das leis de bebidas alcoólicas resultarão em multas e no estado de fechamento do negócio.
Crie um nome para sua nova loja de bebidas. O nome deve atrair a atenção das pessoas e torná-las interessadas o suficiente para entrar na loja e ver sua mercadoria.
Registre o nome na Secretaria de Estado da Carolina do Sul usando o formulário “Inscrição e / ou Pedido de Renovação Bienal” que pode ser encontrado no site da Secretaria de Estado da Carolina do Sul em Oportunidades de Negócios (consulte Recursos). Inclua a taxa de depósito quando enviar seu formulário para a Secretaria de Estado.
Escreva um plano de negócios para a loja de bebidas. Inclua no plano os tipos de álcool que você venderá, seus planos para seu primeiro ou segundo ano de negócios e sua declaração de missão de negócios.
Decida em um local para sua nova loja de bebidas. O local precisa incluir áreas de estacionamento e armazenamento adequadas e espaço suficiente para exibir o licor que você pretende vender. Os donos de empresas geralmente contratam inspetores de imóveis para passar por cima do prédio antes que eles o arrendem ou comprem para garantir que ele esteja de acordo com os códigos estaduais da Carolina do Sul.
Candidate-se a uma licença de varejo do Departamento de Receita. Você pode se registrar no South Carolina One Stop Business Portal. Você precisará da licença de varejo para poder vender mercadorias em sua loja.
Candidate-se a licenças de bebidas alcoólicas com o estado da Carolina do Sul. Os formulários podem ser encontrados no site do departamento de receita da Carolina do Sul. Os formulários incluem um Aviso de Aplicação, Pedido de Opção Local de Negócios, Solicitação de Permissão de Opção Local Anual de Negócios, Presença Legal de Licenciamento da Bebida Alcoólica e um Pedido de Cerveja, Vinho e Licor de Varejo.
Cadastre sua nova loja de bebidas com a Agência de Desemprego da Carolina do Sul. Isso é necessário quando você contrata funcionários para trabalhar em sua empresa porque eles podem ter que solicitar benefícios. O escritório de desemprego também é uma ferramenta valiosa ao contratar novos funcionários para vir trabalhar na sua loja de bebidas, porque você pode discutir suas necessidades de contratação com eles e criar um anúncio de ajuda desejada em seus bancos de trabalho.
Contrate e treine funcionários para sua loja de bebidas. Os funcionários de qualquer loja de bebidas precisam de verificações de antecedentes realizadas pelo estado da Carolina do Sul e do treinamento adequado sobre como vender bebidas alcoólicas. Considere a contratação de um coordenador de recursos humanos para lidar com tarefas diárias de recursos humanos, como treinamento de funcionários e benefícios, bem como problemas de funcionários. Contrate um contador para acompanhar o dinheiro que a loja faz e para onde vai o dinheiro.
Dicas
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Mantenha cópias de todos os documentos que você enviar com agências estaduais para seus registros.
Mantenha uma cópia de suas licenças em exibição na loja.
Renove suas licenças quando necessário.
Aviso
Consulte um advogado de negócios se você não tiver certeza de nenhuma lei estadual referente a vendas de álcool.
