Embora os termos sejam freqüentemente usados de forma intercambiável, existem algumas diferenças notáveis entre guarda-livros, contadores e contadores públicos certificados. Cada posição implica deveres de trabalho distintos e requisitos de educação, o que resulta em escalas salariais muito variadas.De acordo com Harold Averkamp, fundador da AccountingCoach.com, o salário de um contador provavelmente será metade do de um contador, em grande parte devido a diferenças na educação e nas oportunidades de emprego.
Bookkeepers
O contador típico não possui um diploma universitário e é o principal responsável por muitas das tarefas rotineiras de entrada de dados. As tarefas de escrituração contábil ocorrem em ciclos mensais e são principalmente de natureza mecânica. O processo mensal consiste principalmente na entrada de transações nos diários de escrituração contábil (contas a receber, contas a pagar e assim por diante), fazendo ajustes e preparando relatórios mensais. Muitas vezes referidos como balconistas ou técnicos de contabilidade, os guarda-livros podem ter deveres mais concentrados, como atuar apenas como o balconista ou o secretário de contas a receber. Dependendo do empregador, um contador também pode ser responsável pela folha de pagamento, a preparação e envio de faturas, depósitos bancários e algumas taxas de cobrança.
Contadores
A maioria dos contadores provavelmente tem um diploma universitário em contabilidade, consistindo geralmente de 120 a 150 créditos universitários, com um mínimo de 30 créditos em cursos de contabilidade e outros 30 créditos em cursos de negócios alternativos. Contabilistas estão mais aptos a serem empregados por empresas maiores e geralmente lidam com transações mais complicadas. Contabilistas são responsáveis por fazer ajustes mais complexos nos livros de uma empresa, como o cálculo e registro de depreciação e provisões para contas a receber incobráveis. Deveres de trabalho para um contador também incluem preparar demonstrações financeiras (renda, balanço e fluxo de caixa) e ajudar a administração a entender o impacto de decisões fiscais passadas e futuras.
CPAs
Um contador público certificado, ou CPA, geralmente tem um diploma universitário de quatro anos em contabilidade e um extra de 30 horas de curso universitário além do grau de bacharel. Muitas vezes, a experiência contábil é necessária antes de se tornar um CPA. Todos os estados também exigem um contador para passar por um exame de CPA padronizado criado pelo Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados para se tornar licenciado. As CPAs estão preparadas para lidar com uma variedade de tarefas relacionadas a questões financeiras para empresas e indivíduos, incluindo planejamento financeiro, preparação e aconselhamento tributário, planejamento de aposentadoria, planejamento de investimentos e auditoria interna. Deveres de trabalho também podem implicar a preparação e manutenção de registros financeiros e monitoramento de relatórios financeiros para atividades criminosas, imprecisões e gastos ineficientes.
Job Outlook
De acordo com o Bureau of Labor Statistics, as oportunidades de trabalho para guarda-livros e contadores devem crescer em 10% durante a década entre 2008 e 2018. Os contadores e contadores capazes de realizar uma gama mais ampla de atividades contábeis terão mais demanda do que aqueles que especializar-se em uma área. Em maio de 2010, o salário médio anual para essas ocupações era de US $ 35.000. Espera-se que o crescimento do emprego para CPAs seja muito mais rápido que a média, com um aumento de 22% entre 2008 e 2018. Os CPAs, que obtêm um mestrado em contabilidade ou administração de empresas com ênfase em contabilidade, podem ter uma vantagem. Em maio de 2010, o salário médio anual para CPAs era de US $ 69.000.
2016 informação salarial para contabilistas e auditores
Contadores e auditores ganharam um salário médio anual de US $ 68.150 em 2016, de acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA. Na extremidade inferior, os contadores e auditores obtiveram um salário percentil de US $ 53.240, o que significa que 75% ganharam mais do que esse valor. O salário percentil 75 é de US $ 90.670, o que significa que 25% ganham mais. Em 2016, 1.397.700 pessoas estavam empregadas nos EUA como contadores e auditores.
