As empresas usam o Anexo C para declarar suas receitas e despesas dedutíveis, incluindo a remuneração paga a funcionários e contratados independentes. Ao fazer esses cálculos, tenha em mente a definição de "funcionário estatutário", pois isso afeta o pagamento de impostos sobre a folha de pagamento e a capacidade do próprio empregado de deduzir as despesas relacionadas ao trabalho.
Empregado estatutário
Um funcionário que tenha permissão para deduzir despesas no Anexo C, Receita ou Perda de Negócios, é um funcionário estatutário, embora ele ainda receba um W-2 de um empregador. Para qualquer funcionário estatutário, o empregador deve pagar todos os impostos de folha de pagamento exigidos, incluindo Seguro Social e Medicare, para o Internal Revenue Service. Na Tabela C, Linha 26, o empregador declara todos os salários, salários e outras compensações dos empregados. O funcionário - geralmente um representante ou representante de vendas comissionado - também registra um Cronograma C para declarar suas próprias receitas e despesas e pode fazer as deduções habituais, incluindo custos uniformes de transporte, propaganda e trabalho.
Rendimentos estatutários e de auto-emprego
No Formulário W-2, o empregador verifica a Caixa 13 para notificar o IRS que um empregado é considerado um funcionário estatutário. O IRS permite que os empregadores tratem várias categorias de trabalhadores como funcionários estatutários: Isso inclui motoristas pagos por comissão, agentes de vendas de seguros, um trabalhador domiciliar para quem você fornece materiais e agentes de vendas em tempo integral. O rendimento do trabalho por conta própria não é o mesmo que o rendimento legal de emprego. Para este último, um empregador deve arquivar e pagar os impostos sobre os salários. Indivíduos que trabalham como contratados independentes, e não como empregados estatutários, recebem um registro de seus ganhos em um formulário 1099-MISC. Eles devem arquivar o Schedule C, bem como o Schedule SE, para calcular o imposto de auto-emprego, que inclui tanto o Seguro Social quanto o Medicare.
