Alan Calder, em seu livro, “Governança Corporativa: Um Guia Prático para os Arcabouços Jurídicos”, afirma: “A governança corporativa eficaz é transparente, protege os direitos dos acionistas, inclui gerenciamento de riscos estratégicos e operacionais, está tão interessada em longo prazo. ganhar o potencial como está nos lucros reais de curto prazo e responsabilizar os diretores pela administração dos negócios. "Essas diretrizes incluem a maioria dos objetivos de uma política de governança corporativa em qualquer organização.
Transparência e Divulgação Completa
Uma boa governança corporativa visa garantir um maior grau de transparência em uma organização, incentivando a divulgação completa das transações nas contas da empresa. A divulgação completa inclui o cumprimento dos regulamentos e a divulgação de informações importantes para os acionistas. Por exemplo, se um gerente tiver laços estreitos com fornecedores ou tiver interesse em um contrato, ele deve ser divulgado. Além disso, os conselheiros devem ser independentes para que a supervisão da administração da empresa seja imparcial. A transparência envolve a divulgação de todas as formas de conflito de interesses.
Prestação de contas
Jean Du Plessis, James McConvill e Mirko Bagaric, em seu livro Princípios de Governança Corporativa Contemporânea, destacam que uma estrutura de governança corporativa incentiva a prestação de contas da administração aos diretores da empresa e a prestação de contas dos conselheiros aos acionistas. Através da contratação de diretores independentes, uma empresa visa criar uma boa governança corporativa. A remuneração do diretor executivo deve ser aprovada pelos diretores da empresa para assegurar que a estrutura da remuneração seja justa e no melhor interesse dos acionistas. Quaisquer discrepâncias nas contas da empresa ou mau funcionamento da empresa são observadas de perto pelo conselho de administração. O conselho tem o direito de questionar decisões estratégicas.
Tratamento Equitativo de Acionistas
Uma estrutura de governança corporativa garante um tratamento equitativo de todos os acionistas da empresa. Em algumas organizações, um determinado grupo de acionistas permanece ativo devido à sua posição concentrada e pode ser mais capaz de proteger seus interesses; esses grupos incluem indivíduos e instituições de alto patrimônio líquido que têm uma proporção substancial de seus portfólios investidos na empresa. No entanto, todos os acionistas merecem tratamento equitativo, e esse patrimônio é assegurado por uma boa estrutura de governança corporativa em qualquer organização.
Autoavaliação
A governança corporativa permite que as empresas avaliem seu comportamento antes de serem escrutinadas pelos órgãos reguladores. Empresas com um forte sistema de governança corporativa são mais capazes de limitar sua exposição a riscos regulatórios e multas. Um conselho ativo e independente pode apontar com sucesso as brechas nas operações da empresa e ajudar a resolver problemas internamente.
Aumentar a riqueza dos acionistas
O principal objetivo da governança corporativa é proteger os interesses de longo prazo dos acionistas. Ira Millstein, em seu livro "Governança Corporativa: Melhorando a Competitividade e o Acesso ao Capital em Mercados Globais", menciona que empresas com fortes estruturas de governança corporativa são vistas como tendo maiores prêmios de avaliação associados às suas ações. Isso mostra que a boa governança corporativa é percebida pelo mercado como um incentivo para os acionistas investirem na empresa.
