O Employee Retirement Income Security Act de 1974 é um regulamento federal que se aplica a empresas em todo os Estados Unidos. A lei destina-se a estabelecer regras e padrões específicos para planos de saúde e planos de aposentadoria oferecidos pelos empregadores. Os empregadores que atualmente não oferecem esses benefícios não são afetados pela ERISA; No entanto, existem várias exceções para certos empregadores que oferecem planos de benefícios de saúde e aposentadoria a seus empregados.
Empregadores Administrando Planos Governamentais
Os empregadores que administram planos governamentais de benefícios para funcionários não estão sujeitos às disposições contidas na ERISA. Os planos governamentais são definidos na Seção 1002 (32) da Lei como "um plano estabelecido ou mantido para seus funcionários pelo governo dos Estados Unidos". Esta isenção inclui planos estabelecidos por governos estaduais e subdivisões políticas.
Planos da Igreja
As organizações da Igreja que oferecem "planos de igreja", conforme definido na Seção 1002 (33) do estatuto da ERISA, estão isentas dos padrões estabelecidos pelo estatuto de planos de saúde e benefícios aos empregados. "Planos da Igreja" são definidos como "planos que são estabelecidos e mantidos para seus empregados" ou seus beneficiários) por uma igreja ou por uma congregação ou associação de igrejas isentas de impostos."
Planos de conformidade
Os empregadores que mantêm certos planos de benefícios para empregados com a finalidade específica de cumprir uma lei estadual ou federal estão isentos das normas e regras promulgadas pela ERISA. Geralmente, os planos de conformidade isentos incluem aqueles destinados a satisfazer leis trabalhistas e de compensação de desemprego.
Planos Estrangeiros
Os empregadores que estabelecem planos de benefícios substancialmente mantidos fora dos Estados Unidos estão geralmente isentos das disposições da ERISA. Para que esses empregadores sejam isentos, os planos estrangeiros devem beneficiar indivíduos que não sejam cidadãos dos Estados Unidos ou que sejam estrangeiros não residentes.
