A exposição ao mofo pode causar muitos problemas de saúde, incluindo reações alérgicas graves em indivíduos afetados. O molde interno pode crescer em qualquer lugar que a umidade esteja presente, mas muitas agências de saúde, incluindo os Centros de Controle e Prevenção de Doenças, advertem que isso deve ser evitado. Devido ao potencial de riscos à saúde, os empregadores são obrigados pela Lei de Saúde e Segurança Ocupacional a fornecer aos seus funcionários um local de trabalho livre de riscos à saúde, incluindo mofo. O mofo é mais perigoso quando aparece em grandes aglomerados, mas às vezes pode permanecer escondido e ser detectado apenas pelo cheiro. Se você suspeitar que seu local de trabalho está infectado com mofo, aja imediatamente.
Informe seu supervisor ou um membro do comitê de segurança patrocinado pela empresa. Envie um e-mail informando sua preocupação e suas razões para suspeitar de mofo e peça educadamente que seja feita uma inspeção. Copie qualquer pessoa dentro de sua organização, como seu gerente de recursos humanos, que você acredita que também deve ser notificado. Acompanhe por telefone ou pessoalmente para enfatizar suas preocupações. Solicite um movimento temporário se a sua estação de trabalho estiver próxima do molde visível. Imprima e guarde uma cópia do seu pedido de e-mail para custódia.
Relate o problema do molde para o escritório corporativo de seu empregador, se não forem tomadas ações para corrigi-lo em tempo hábil. Tire fotos do molde como prova e inclua-as com sua carta ou e-mail para o chefe de sua empresa. Novamente, faça um telefonema e solicite a documentação oficial, como um relatório de uma empresa de ar-condicionado ou inspetor de saúde, mostrando que o molde foi inspecionado e limpo.
Relate o problema ao departamento estadual de saúde ou à Administração de Segurança e Saúde Ocupacional se o seu empregador não resolver o problema. Ligue para 800-321-6742 ou visite o site da OSHA, osha.gov., Para registrar uma reclamação.
