Para aqueles que gostam de estar em movimento, trabalhar como um mensageiro de subcontratação para entregar vários tipos de pacotes pode ser uma opção de carreira atraente. No entanto, antes que você possa tomar a decisão de trabalhar como um mensageiro independente, você precisa saber quanto os correios terceirizados são pagos. Vários fatores devem ser considerados ao responder a essa questão.
Localização
Onde você mora e trabalha, vai desempenhar um papel em quanto você é capaz de fazer como um mensageiro de subcontratação. Por exemplo, em 2010, os mensageiros que moram no Alasca ganharam a maior parte do dinheiro anualmente em cerca de US $ 33.000, de acordo com o Bureau of Labor Statistics. Outros locais de alta remuneração incluem Washington D.C., Massachusetts e Connecticut. Essas áreas também têm uma demanda maior por subcontratados.
Tipo de serviços de entrega fornecidos
Os serviços de entrega que você (ou a empresa com quem você contrata) fornecem afeta seu poder de ganhos como um mensageiro de subcontratação. De acordo com os dados do BLS de 2010, os mensageiros empregados pelos laboratórios médicos recebiam US $ 26.800 por ano. Os funcionários das empresas de entregas expressas ficaram muito próximos, com US $ 26.000, enquanto os subcontratados para serviços de entrega locais e legais fizeram aproximadamente US $ 25.000 por ano.
Quantas horas você trabalha
Um dos benefícios de trabalhar como um mensageiro de subcontrato é a flexibilidade que ele oferece. Você tem a capacidade de trabalhar as horas que são convenientes para você, tornando-se um bom trabalho para os estudantes universitários ou aqueles com um emprego em tempo integral. No entanto, a quantidade de dinheiro que você poderá fazer como subcontratante dependerá de quantas horas por semana você poderá trabalhar. Os subcontratantes geralmente são pagos pelo número de pacotes entregues ou pelas milhas percorridas. Portanto, você poderá ganhar mais dinheiro trabalhando mais horas.
Benefícios
A maioria das empresas considera seus subcontratados como prestadores de serviços independentes, o que significa que você fornece seu próprio veículo e, às vezes, seu próprio seguro para pacotes, o que significa que você também terá que pagar seus próprios impostos. Os contratados independentes não são funcionários e, portanto, não têm direito aos mesmos benefícios que os funcionários recebem, como plano de saúde, subsídio de doença, 401 (k) ou férias pagas. Isso é algo que você precisa considerar ao analisar a quantidade de entregadores de subcontratos que são pagos.
