Ser oferecido um emprego é uma experiência emocionante. Uma vez que você receba os detalhes dos benefícios e da compensação, no entanto, talvez não seja possível aceitar a oferta sem negociar um salário maior. Dependendo da situação, às vezes é melhor responder a uma oferta de emprego por escrito. Sua carta de negociação deve ser profissional e amigável, mas não exigente.
Abertura
Comece sua carta endereçando-a diretamente para a pessoa que lhe ofereceu o emprego e agradecendo essa pessoa pela oportunidade de trabalhar na empresa. Explique que é seu desejo trabalhar para o empregador e rever por que você beneficiaria a organização. Declare que, depois de concordar com o salário e outras compensações, você está ansioso para começar sua carreira na empresa.
Salário
Antes de continuar sua carta, pesquise a faixa salarial para a posição na área local do empregador. Não faça solicitações ou demandas não razoáveis, porque você se arriscará a perder totalmente a oferta. Comece um parágrafo sob sua introdução para discutir o salário oferecido pela empresa. Explique que o salário médio para a posição em empresas que desempenham a mesma função é maior do que a oferta. Além disso, se você precisar realocar e o custo de vida for maior perto do empregador, mencione que o salário não seria alto o suficiente para sustentar um movimento. Em seguida, indique uma quantia justa que você gostaria de receber com base nas informações fornecidas.
Outras compensações
O salário não é a única forma de compensação oferecida pelas empresas para atrair o melhor candidato para o trabalho. Se a oferta consistir em um contrato complicado, negocie cada ponto separadamente em sua carta. Se foi verbal ou uma carta simples afirmando que um pacote de compensação está disponível, peça para verificar os detalhes antes de responder. Os benefícios do empregador variam muito, portanto, se termos específicos, como contribuições do empregador para opções de ações, são importantes, revise o pacote com cuidado. Outros itens que você pode considerar são a capacidade de telecomutação ou um escritório maior com uma janela. Qualquer situação que tenha um impacto significativo no seu desempenho e rendimento deve ser discutida antes de aceitar uma oferta. Além disso, se alguns itens não forem tão importantes, mencione-os para usar como concessões durante suas negociações.
Fechamento
Encerre sua carta agradecendo novamente ao empregador pela oferta de emprego e por lhe dar uma oportunidade de discutir o salário. Reconheça que você está ansioso para ouvir de volta da empresa e espero que você chegue a um acordo para que você possa começar a trabalhar lá em breve. Se possível, entregue a carta manualmente e discuta os destaques pessoalmente. A carta pode ser uma referência para o empregador estudar quando você sair, de modo que todos os pontos mencionados sejam abordados em uma carta ou discussão subsequente.
